Каждую неделю бесплатный вебинар

Обзор платформы, ответы на вопросы

Записаться
Каждую неделю бесплатный вебинар

Обзор платформы, ответы на вопросы

Записаться

Свежая публикация

Digital платформа #1,
которая помогает
повысить вовлеченность
и лояльность
команды
которая сделала
опросы персонала
интересными
в которой каждый
голос будет услышан
.
100% анонимно
которая предлагает
понятные отчеты
и свежие бенчмарки
в которой каждый
руководитель работает
над развитием команды
в которой все включено,
и это экономит ваши
ресурсы
в 2.5 раза

Узнать больше Попробовать бесплатно
с нами:
Зачем измерять вовлечённость и лояльность?
Смотреть видео    90 секунд

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Процессы платформы в X раз сложнее, чем просто опрос вовлеченности
Предоставим брендированные PR материалы, которые обеспечат максимальное участие в опросе (инфомакеты, плакаты, видео, скринсейвер, тексты писем).
PR-стратегия + геймификация
в 100% анонимных опросах = участие от 70%
Геймификация в опросах
Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%
98% удовлетворенность сотрудников от опроса и максимальное понимание целей исследования.
Запатентованная методика, используемая 300+ компаниями в 15 странах.
Понятные отчеты для каждого руководителя и HR в их личных кабинетах через минуту после опроса
Конструктор презентаций «в 1 клик» отчетов в PPT, PDF, Excel
Встроенные рекомендации по улучшению метрик и контент-анализ предложений сотрудников
Самые полные и достоверные бенчмарки по 17 отраслям
Все необходимые инструменты для развития лояльности и вовлеченности в каждом подразделении от 5 человек:
  • личный кабинет для руководителя
  • отчеты по приоритетным метрикам и индексам
  • рекомендации мероприятий от платформы и предложения сотрудников
  • онлайн план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями
Платформа Happy Job поможет каждому менеджеру легко определить факторы вовлеченности его команды, и начать действовать самостоятельно для достижения корпоративной культуры высочайшего уровня

Научное обоснование
методики

От 100% участия к 100% вовлечению

Узнайте, как устроены опросы и отчеты в платформе. Сколько метрик и почему такой набор вопросов.

Смотреть видеоПодробнее

Happy Job vs.
другие провайдеры

Передовые технологии

Все о подходе HR-Zero и почему в 2020 году измерять и развивать вовлеченность нужно только так

Подробнее

Бенчмарки
платформы

Внешние и внутренние

Самая большая база и точнейшие бенчмарки в 17 отраслях, 200+ компаний от 70% участия.

Смотреть видеоПодробнее

Отзывы и кейсы
наших клиентов

Индивидуальный подход

HR и PR директоры компаний делятся опытом оценки и развития вовлеченности и корп. культуры

Подробнее