Методика
Назад
Статьи и видео
Назад
Консалтинговые услуги
Назад
Комплексные решения для отраслей
Назад
Решения для ваших задач
Назад
Контакты
Назад
Войти
Назад
Вы уже потратили:
0 руб.

3-4 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO | HR блог Happy Job

Happy Job
03 марта, 2019

3-4 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

Happy Job приглашает Вас познакомиться с digital технологиями в оценке и развитии вовлеченности, внутреннего сервиса, а также обратной связи в компании.

Ждем вас на стенде №51.
Вы сможете вживую опробовать все продукты Happy Job в работе и задать интересующие Вас вопросы. https://hr-tech.ru/exhibition

Приглашение от Happy Job

Если ваша работа связана с HR или внутренними коммуникациями, вы можете стать гостем выставки бесплатно по индивидуальному приглашению от Happy Job.

 

В программе конференции и шоу румов

  • Онлайн-сервис для исследования удовлетворенности, лояльности и вовлеченности и геймификация процесса.
  • Новый продукт "Качество внутреннего сервиса".
  • Кейсы компаний использующих сервис о создании коммуникаций и вовлекающего онлайн-контента.

На конференции выставки будут обсуждаться вопросы работы с вовлеченностью персонала в эпоху внедрения digital-процессов и инструментов работы с изменениями и продуктивностью в компании.

 

Klochkov master class

 

Контент директор сервиса Happy Job: Алексей Клочков выступит с докладом и кейсом на первой сессии «Digital процессы оценки, развития внутреннего сервиса, вовлеченности и обратной связи на этапах жизненного цикла сотрудника».

Об авторе
Алексей Клочков, ведущий эксперт HR и управленческого консалтинга России
Happy Job
Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.

Вам может понравиться

Видео-поздравление от Алексея Клочкова, контент-директора платформы
Мозговые штурмы проводятся в компаниях по всему миру уже 70 лет. За это время правила их проведения много раз менялись и дополнялись. Поговорим о том, как сегодня провести эффективный «штурм».
Объясняем, как устроен опрос и какую роль в нём играет конфиденциальность респондентов.
Читать другие материалы >

Вебинары и видео

Отзывы клиентов

  • Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

Алексей Клочков, основатель Happy Inc

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 50 человек.

Нажимая на кнопку «Запросить демо», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Политика конфиденциальности