4-5 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

Happy Job
18 января, 2018

4-5 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

Happy Job, как спонсор мероприятия по теме: ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлеченности, а также внедрения изменений в компании.
https://hr-tech.ru/partners

Приходите посмотреть на наш стенд №10.
На стенде сервиса попробуете сервис Happy Job в работе и зададите интересующие вопросы.
https://hr-tech.ru/exhibition

Приглашение от Happy Job

Если ваша работа связана с HR или внутренними коммуникациями, вы можете стать гостем выставки бесплатно по индивидуальному приглашению от Happy Job.

 

В программе конференции и шоу румов

  • Онлайн-сервис для исследования удовлетворенности, лояльности и вовлеченности и геймификация процесса.
  • Рассмотрение средств внутренних коммуникаций при оценке вовлеченности.
  • Кейсы компаний использующих сервис о создании коммуникаций и вовлекающего онлайн-контента.

 

На конференции выставки будут обсуждаться вопросы работы с вовлеченностью персонала в эпоху внедрения digital-процессов и инструментов работы с изменениями и продуктивностью в компании.


10.jpg

 

Контент директор сервиса Happy Job: Алексей Клочков выступит с докладом и кейсом на первой сессии «Как повлиять на развитие вовлеченности и продуктивность персонала в 2018?».

Об авторе
Алексей Клочков, ведущий эксперт HR и управленческого консалтинга России
Happy Job
Алексей Клочков, ведущий эксперт HR и управленческого консалтинга России.
Контент-директор Happy Inc.
Больше полезной информации на наших каналах:

Вам может понравиться

Принцип HR Zero сегодня активно используют компании. Причина его популярности — высокая эффективность при внедрении изменений.
Сотрудники лояльны не только компании, но и своему непосредственному руководителю. Большая разница в показателях может стать причиной высокой текучести. О том, как и зачем исследовать лояльность по отношению к разным объектам — в нашем видео.
По статистике в компании приживается лишь пятая часть внедрённых изменений. По этой причине в большинстве случаев бизнес не достигает поставленных перед преобразованием целей. Разберёмся, почему так происходит.
Читать другие материалы >

Вебинары и видео

Отзывы клиентов

  • Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

Алексей Клочков, основатель Happy Inc

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 50 человек.

Нажимая на кнопку «Запросить демо», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Политика конфиденциальности