Happy Job выиграла тендер на проведение циклов исследований по вовлеченности сотрудников Группы компаний “МТС” в 2017/18 гг. | HR блог Happy Job
Алексей Клочков
18 декабря, 2017
Компания стала победителем по результатам открытого тендера по выбору поставщика для проведения циклов исследований по вовлеченности более 60 000 сотрудников Группы компаний «МТС» в 2017/18 гг.
В тендере принимали участие ведущие мировые провайдеры проведения исследований вовлеченности.
По результатам сравнения, digital сервис Happy Job был признан наиболее соответствующим современным требованиям, благодаря 100% анонимности опросов, точности задаваемых вопросов, увлекательному дизайну и инфографике, гарантированности 95% интереса к участию среди сотрудников, предоставлению мгновенной отчетности и безопасности программного обеспечения.
Согласно контракту, начиная с 4 квартала 2017 года, компания откроет доступы к digital сервису по оценке вовлеченности сотрудников Happy Job, пользователями которого уже являются более 60 компаний из 7 стран. Среди них — Транснефть, СтройТрансНефтеГаз, Запсикомбанк, Магнит, OPTBANK, VIRTU, Администрация города Заречный, ROCADA MED, Международный финансовый клуб, ЛИДЕР ИНВЕСТ, RFP Russia Forest Products, GOODS и многие др.
Также для сотрудников группы компаний «МТС» будут доступны образовательные материалы по развитию вовлеченности, которые являются уникальными разработками компании.
Об авторе
Happy Job
Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Лояльные продавцы приносят компании на треть больше денег, чем их нелояльные коллеги. В статье мы поговорим о том, как воспитать в сотрудниках преданность компании.