Курс «Анатомия вовлеченности: как проводить исследования и что делать с результатами» 14-15 марта | HR блог Happy Job
Happy Job
26 декабря, 2018
Приглашаем вас на уникальный практический курс по вовлечённости и eNPS.
Практика 60/40 Теория
Продолжительность:
2 дня.
Даты:
14-15 марта 2019 года.
Место проведения:
Москва
Результат двухдневного курса
Знания теории и практики применения исследований лояльности и вовлеченности.
Практические навыки в подготовке к опросам, корпоративным изменениям и работе с сопротивлением.
Практические навыки в обработке данных исследований и презентации результатов для руководителей.
Проект "Дорожной карты развития вовлеченности" в своей компании на 2019 год.
Фотоотчет курс со всеми кейсами, графическими макетами и процессами работы в группах.
Автор курса: Алексей Клочков.
Контент директор Happy Job (бизнес тренер, автор книг по мотивации персонала, методик в процессном, целевом управлении, консультант по управлению изменениями, мастер графической фасилитации).
Бонусы участникам курса
Для участников тренинга – 10% скидка на опрос вовлеченности в 2019 году.
Уникальный гайдбук по развитию лояльности и метрик вовлеченности.
Возможность задать вопросы создателям платформы изменившей индустрию опросов и развития вовлеченности.
C Уважением, Команда HAPPY JOB.
Об авторе
Happy Job
Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.
Что лучше: преданные, но не вовлеченные сотрудники, или вовлеченные, но не лояльные? Спойлер: ни один из этих вариантов. В этом материале рассказываем, как сформировался подход Happy Job к изучению настроений персонала и как был создан Happy Index — самый точный HR-показатель для оценки сотрудников.