Методика

#Платформа Happy Job #Бенчмарки

Региональные бенчмарки на платформе Happy Job

Результаты сравнения показателей компании с общероссийскими могут быть не совсем точными, поскольку рынок труда, например, в Центральном регионе отличается от ситуации на Дальнем Востоке. Команда Happy Job расширила перечень бенчмарков, добавив в него сравнение по регионам.

09.12.2025 2 мин

#Оценка персонала #Опросы и анкетирование

Q12 и теория Герцберга: сравнительный анализ методик оценки персонала

Опросник Q12 и теория мотивации Герцберга одними из первых появились в арсенале HR-специалистов. Но действительно ли они эффективны в текущих бизнес-реалиях? Давайте разбираться.

16.10.2025 12 мин

#HR-аналитика #Психометрика

Статистические методы глубокой HR-аналитики: гид Happy Job

Тесты значимости, временные ряды, разновидности статистических анализов — рассказываем про самые эффективные методы HR-аналитики и условия их применения.

01.09.2025 11 мин

#Опросы и анкетирование #Психометрика

Как выбрать по-настоящему качественный опросник

Как понять, что ваш опросник — работающий инструмент, благодаря которому вы получите объективные данные? В статье читайте о ключевых критериях для оценки качества опросника.

14.08.2025 5 мин

#Платформа Happy Job

Баллы vs проценты: эффективный подход к анализу HR-опросов

Как же все-таки лучше анализировать результаты опроса вовлеченности и лояльности персонала — по среднему баллу или по процентам? Разбираемся вместе с экспертом.

08.08.2025 5 мин

#Вовлеченность #Лояльность #Исследование Happy Job

Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование

Есть ли взаимосвязь между вовлеченностью персонала и финансовыми показателями компании? И если да, то насколько она сильна? Мы провели исследование, чтобы разобраться, как все на самом деле, и поделиться с вами конкретными цифрами.

18.06.2025 6 мин

#Вовлеченность #Удовлетворенность

Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году

Узнайте, как вовлеченность сотрудников влияет на удержание персонала в 2025 году. Причины, тенденции, стратегии и практические советы по повышению мотивации и снижению текучести кадров.

17.06.2025 12 мин

#Платформа Happy Job #Автоматизация

HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов

Что такое HR-аналитика и зачем она нужна? В статье разбираем основные показатели эффективности — рекрутинг, удержание, вовлеченность и производительность — и даем рекомендации по оптимизации HR-процессов в компании.

05.06.2025 12 мин

#Платформа Happy Job

Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job

Спрогнозировать годовой рост или падение лояльности в пару кликов? Легко с помощью предиктивного анализа. Рассказываем, как он реализован на платформе Happy Job и как компаниям использовать его результаты.

15.05.2025 8 мин

#Платформа Happy Job #Автоматизация

Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности

Что означает принцип HR Zero? Как он помогает компаниям повышать вовлеченность и лояльность сотрудников и как реализован на платформе Happy Job? Читайте в материале.

25.02.2025 12 мин

#Платформа Happy Job

460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job

Масштабное обновление в отчетах на платформе Happy Job! Мы добавили более 460 рекомендаций по развитию вовлеченности и лояльности персонала. Подробнее читайте в материале.

10.02.2025 5 мин

#Платформа Happy Job

Геймификация нового уровня: Happy Job оживляет скучные HR-опросы

Наши клиенты знают, что мы постоянно совершенствуем визуал опросов. Сегодня мы рады представить грандиозное обновление. Первый в мире полностью анимированный опрос вовлеченности и лояльности, в котором сотрудники узнают себя.

08.07.2024 2 мин

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Функциональные бенчмарки Happy Job

В результате сравнения показателей разных компаний получаются усредненные данные, на фоне которых теряются проблемы конкретных функций. Поэтому для точного определения зон развития организации используют функциональные бенчмарки. О том, как они устроены в Happy Job, читайте в статье.

06.06.2024 8 мин

#Платформа Happy Job

План работ 2.0: Весеннее обновление платформы Happy Job

Оповещения по задачам, обновленный план работ, улучшенные фильтры и еще 6 новых фишек — вот что ждет вас в весеннем релизе функционала платформы Happy Job! Все подробности — в материале.

28.05.2024 10 мин

#Платформа Happy Job

План работ 2.0: Сводный отчет

Мы не стоим на месте и постоянно совершенствуем функционал платформы Happy Job, чтобы максимально упростить вашу работу над вовлеченностью персонала. Рассказываем, как использовать сводный отчет и что мы в него добавили в последнем обновлении.

28.05.2024 4 мин

#Платформа Happy Job

Новый уровень аналитики по группам лояльности и eNPS на Нарру Job

Отличные новости! Функционал онлайн-платформы для исследования и развития вовлеченности и лояльности персонала Happy Job стал еще мощнее. Вас ждет совершенно новый уровень аналитики. Еще глубже и еще детальнее.

16.02.2024 4 мин

#Платформа Happy Job #Автоматизация

Новый «Центр поддержки» в личном кабинете

Мы позаботились о том, чтобы личный кабинет на платформе Happy Job стал еще удобнее. Для этого мы добавили несколько дополнительных фишек, о которых расскажем в статье.

26.05.2023 2 мин

#Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Анализировать итоги опросов на Happy Job стало еще удобнее

Команда Happy Job готова презентовать весеннее обновление функционала платформы для корпоративных исследований Happy Job. В рамках нового релиза мы работали над еще большей наглядностью отчетов и удобством презентации результатов.

26.05.2023 6 мин

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Вовлеченность персонала

Что такое вовлеченность персонала в компании и на что она влияет. Как определить уровень вовлеченности сотрудников. Способы повышения вовлеченности.

13.04.2023 35 мин

#Лояльность

Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать

По статистике, треть сотрудников в компании активно ходит по собеседованиям. Причины поиска нового места, как правило, связаны с неудовлетворительными условиями работы или низкой оплатой труда. Метрика «Остается сейчас» поможет узнать, планируют ли сотрудники увольняться и почему.

22.10.2021 8 мин

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник рекомендует компанию

Желание рекомендовать компанию как работодателя — одно из проявлений лояльности сотрудников. В методике Happy Job для его оценки используется метрика «Рекомендует компанию». Поговорим о том, что это за грань лояльности и как ею управлять.

21.09.2021 11 мин

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник связывает свое будущее с компанией

У лояльности персонала пять граней. Мы расскажем об одной из них — планах сотрудников работать в компании в ближайшем будущем.

08.07.2021 17 мин

#Лояльность #eNPS

Лояльность: сотрудник гордится компанией

Лояльность сотрудников имеет пять граней. В статье мы рассмотрим одну из самых важных — гордость за компанию.

30.06.2021 10 мин

#Опросы и анкетирование #Обратная связь

Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job

Бумажный опрос проходит в семь этапов и включает использование современных технологий обработки информации.

24.05.2021 2 мин

#Оценка персонала

Анонимность в оценке «360 градусов»

Объясняем, как устроен опрос и какую роль в нем играет конфиденциальность респондентов.

29.03.2021 3 мин

#Оценка персонала #Опросы и анкетирование #Обратная связь

На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты

В зависимости от выбранного формата исследования респонденты будут по-разному вести себя во время опроса.

26.03.2021 7 мин

#Автоматизация

5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам

Сервисы по подписке становятся все популярнее в сегменте b2b. Распространенность SaaS-решений имеет обратную сторону: клиенты выдвигают много требований к провайдерам и их продуктам. Поговорим о том, что должны предлагать современные онлайн-сервисы своим клиентам.

18.12.2020 7 мин

#Платформа Happy Job

Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b

Сервисы «по подписке» становятся очень популярны в b2b-сегменте. В статье мы разберемся, в чем они обходят «коробочные» решения.

17.11.2020 9 мин

#Лояльность #Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job

Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки

Традиционно сотрудников, способных выйти за рамки своих обязанностей и «элегантно» решить сложную задачу, не больше трети. Это нормальный показатель для компании. Однако если количество инициативных специалистов стремится к нулю – это плохой знак. Значит, либо сотрудники перегружены, либо не видят карьерных перспектив.

01.04.2020 8 мин

#Продуктивность #Опросы и анкетирование

Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов

Из-за пандемии вируса российским компаниям сегодня приходится быстро перестраивать рабочие процессы. При этом нет никакой уверенности, что они будут эффективными. Поговорим о том, как не допустить падения уровня сервиса или качества товара в условиях распределенной работы команды.

23.03.2020 9 мин

#Вовлеченность #Лояльность #Опросы и анкетирование

Вовлеченность, лояльность и Happy Index

Что лучше: преданные, но не вовлеченные сотрудники, или вовлеченные, но не лояльные? Спойлер: ни один из этих вариантов. В этом материале рассказываем, как сформировался подход Happy Job к изучению настроений персонала и как был создан Happy Index — самый точный HR-показатель для оценки сотрудников.

25.02.2020 10 мин

#Вовлеченность

Как рассчитывается вовлеченность?

В этой статье мы дадим формулу расчета вовлеченности, расскажем, чем вовлеченность отличается от лояльности и удовлетворенности, и какими метриками она детализируется.

13.12.2019 7 мин

#Платформа Happy Job #HR-аналитика

Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании

Бизнес-успех — это путешествие, а не просто пункт назначения. Бенчмаркинг поможет вам выбрать правильный путь для вашей организации в развитии вовлеченности и лояльности персонала.

24.05.2019 7 мин

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование #Автоматизация

Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!

Если вы не удовлетворены работой старого провайдера по развитию вовлеченности персонала, стоит задуматься о переходе на новую платформу.

13.05.2019 4 мин

#Вовлеченность #Опросы и анкетирование

Опросы сотрудников в программе вовлеченности

Зачем опрашивать новых и уходящих сотрудников, роль опросов в жизненном цикле сотрудника, программы адаптации и развития.

04.05.2019 5 мин

#Вовлеченность

Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?

Что такое драйверы вовлеченности персонала? На какие группы они делятся? Как их анализировать и использовать в развитии вовлеченности вашей команды? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.

21.04.2019 8 мин

#Вовлеченность #Продуктивность

Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?

Что представляет собой программа повышения вовлеченности персонала? Как она может помочь развитию вашего бизнеса? Объясняем кратко, но информативно.

19.04.2019 6 мин

Запросить демо

Запросить демо

Запросить демо

Заголовок по умолчанию