Вы уже потратили:
0 руб.

Обновлениe UI опросов платформы

Happy Job
01 сентября, 2020

Не так давно мы обновили пользовательский UI опроса вовлечённости.

Благодаря новому движку количество кликов сведено к абсолютному минимуму на всех устройствах. 1 вопрос = 1 клик! Картинки теперь крупнее, а навигация понятнее.
С новым интерфейсом удовлетворенность респондентов опросами в некоторых компаниях достигает 98%.

 

Опрос на разных устройствах

 

Также состоялся долгожданный релиз новых сюжетов для онлайн-исследования вовлечённости v2.0 ⭐️

Мы целый год собирали обратную связь, и доработали все вопросы для максимальной понятности и скорости прохождения опроса, без изменения смысла.

 

post_3d_chars-01.jpg

post_3d_chars-02.jpg

post_3d_chars-03.jpg

post_3d_chars-04.jpg

 

Оценить новые сюжеты и интерфейс вы можете прямо сейчас на демо-странице платформы (никакой регистрации не нужно).

 

Об авторе
Алексей Клочков, ведущий эксперт HR и управленческого консалтинга России
Happy Job
Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.

Вам может понравиться

Алексей Клочков рассказал изданию, как провести опрос в кризис, и дал пошаговый план для организации экономного исследования вовлечённости и удовлетворённости персонала. Следуя алгоритму, можно сэкономить до 600 тысяч рублей.
Зачем опрашивать новых и уходящих сотрудников, роль опросов в жизненном цикле сотрудника, программы адаптации и развития.
Каждый второй сотрудник увольняется с работы, так как не видит перспектив карьерного роста. Выводы о бесперспективности при этом делают сами сотрудники. Мы составили список из семи шагов, которые позволят сориентировать сотрудников в их карьерных возможностях.
Читать другие материалы >

Вебинары и видео

Отзывы клиентов

  • Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

Алексей Клочков, основатель Happy Inc

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 50 человек.

Нажимая на кнопку «Запросить демо», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Политика конфиденциальности