Вы уже потратили:
0 руб.

Обновления в Карте метрик Вовлеченности

Happy Job
01 сентября, 2020

Всем привет!

Если Вы - наш клиент, то знаете, что осенью в платформе Happy Job появились бенчмарки по каждой метрике и по каждому вопросу вовлеченности, лояльности и удовлетворенности. 

 

Бенчмарк по отдельному вопросу

 

 

Помимо новой интересной информации для Вас, это обновление сделало возможным развитие и улучшение других отчетов - Карты метрик и отчета "Показатели". 

Теперь в этих отчетах есть фильтр "диагностика - по бенчмарку", изменяющий цветовую схему отчета со стандартной (по среднему баллу) на схему, при которой цвет зависит от статуса бенчмарка по каждому вопросу. 

 

 

Карта метрик

Карта метрик

Карта метрик

 

Такое представление отчетов дает совершенно новый угол зрения на результаты Вашей компании в целом. Так, например "зеленые" значения с неизменно высоким баллом оказываются средними или ниже среднего по отрасли или по России. А субметрика "Стресс", часто имеющая средний балл ниже шести, даже при таком значении оказывается выше среднего по всем компаниям. 

 

Об авторе
Алексей Клочков, ведущий эксперт HR и управленческого консалтинга России
Happy Job
Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.

Вам может понравиться

Компания стала победителем по результатам открытого тендера по выбору поставщика для проведения циклов исследований по вовлеченности более 60 000 сотрудников Группы компаний “МТС” в 2017/18 гг.
Некоторые скажут: зачем заботиться об удовлетворенности персонала, разве недостаточно того, что сотрудник вовремя получает деньги за проделанную работу? Это заблуждение все еще существует в современных реалиях, но оно губительно для бизнеса...
В этой статье мы дадим формулу вовлеченности, расскажем, чем вовлеченность отличается от лояльности и удовлетворенности, и какими метриками она детализируется.
Читать другие материалы >

Вебинары и видео

Отзывы клиентов

  • Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

Алексей Клочков, основатель Happy Inc

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 50 человек.

Нажимая на кнопку «Запросить демо», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Политика конфиденциальности