Платформа №1 для исследования
вовлечённости и лояльности персонала

*по данным маркетингового исследования узнаваемости бренда
Платформа №1 для исследования вовлечённости и лояльности персонала

Впервые на рынке HR-исследований!
Успешные кейсы крупнейших компаний
за 2020-2024 гг.

800+ компаний доверяют happy job

О платформе за одну минуту

Сделаем людей счастливее на работе

Крупнейшие HR-бенчмарки в России и СНГ

Каждый день к платформе подключаются новые клиенты, ведь мы сделали интересные опросы для сотрудников из отрасли

  • IT. E-commerce. Телеком
800+ компаний
32 отрасли

198 отзывов клиентов

Happy Job очень облегчает работу с вовлеченностью благодаря удобным личным кабинетом, понятной визуализации, глубокой детализации отчётов и тщательно проработанной методологии.

Вера Долгова

Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации

Для нас Happy Job — намного больше, чем просто вовлеченность. Это наш термометр отношений
c сотрудником
Светлана Першина

Светлана Першина

Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя

Я не знаю другого такого же надежного инструмента, как Happy Job, который был бы способен оцифровать мнение действительно большого количества сотрудников по большому количеству факторов
Ольга Литвинова

Ольга Литвинова

Директор по управлению персоналом и организационному развитию

Высокую продуктивность показывают те подразделения, где каждому человеку комфортно работается
Надежда Докучаева

Надежда Докучаева

Руководитель направления управления талантами и вовлеченностью

Благодаря гарантированной анонимности Happy Job мы не только получили ответы на вопросы, но и комментарии от сотрудников — с расшифровкой ответов, идеями, размышлениями, критикой
Юлия Корочкина

Юлия Корочкина

HRD ТС Технониколь

За 3 года работы с Happy Job мы примерно на 10% увеличили количество одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников
Максим Абрамов

Максим Абрамов

Руководитель отдела подбора персонала

В Happy Job встроены все необходимые инструменты и подсказки, можно запланировать конкретные действия с датами и назначить ответственных
Мария Резник

Мария Резник

Директор по корпоративной культуре и бренду работодателя

Наука и методика

Happy Job обогатила международную практику оценки вовлечённости и лояльности, добавив в неё точность исследований, интересные опросы и технологии HR Zero. Мы совершенствуем методику и вопросы каждый день вместе с 800+ средними и крупными компаниями России и Евразии.

Методика подтверждена патентом РАО. Платформа входит в единый реестр российского программного обеспечения.

Научные статьи по методике Happy Job регулярно публикуются в международных журналах фундаментальных и прикладных исследований. Экспертные статьи наших консультантов можно прочитать в авторитетных бизнес-изданиях.

Подробнее читайте в книге Алексея Клочкова

Мы в СМИ

Почитайте, что пишут о нас
крупнейшие интернет-издания
вовлечённость сотрудников

Digital-платформа,
которая помогает
повысить вовлечённость
и лояльность
команды
которая сделала
опросы персонала
интересными
98% удовлетворённость респондентов
в которой каждый
голос будет услышан
100% гарантия анонимности
которая предлагает
понятные отчеты
и свежие бенчмарки 32 отраслей с 75% участием
в которой каждый
руководитель работает
над развитием команды 800+ компаний уже с нами
в которой все включено,
и это экономит ваши
ресурсы
в 2.5 раза

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru