Вы уже потратили:
0 руб.

Happy Job — спонсор и участник саммита C&B Russia Summit 2021

Happy Job
11 марта 2021

Happy Job — спонсор и участник саммита C&B Russia Summit 2021

25 и 26 марта Happy Inc примет участие в саммите C&B Russia Summit 2021, посвящённом проблемам мотивации сотрудников. 2020 год стал годом потрясений для бизнеса: экономическая нестабильность, пандемия, организационный кризис негативно сказались на вовлечённости и лояльности персонала по всему миру. В течение двух дней участники саммита — ведущие российские и иностранные компании — будут искать ответы на актуальные вопросы:

  • Какая роль отводится нематериальной мотивации в условиях кризиса?
  • Как вовлечь сотрудников в работу на удалёнке?
  • Как автоматизировать мотивационную систему?
  • Какие ещё преобразования ждут систему мотивации персонала в 2021 году?

Компания Happy Inc выступает спонсором мероприятия. Также на саммите мы представим стенд онлайн-платформы для развития вовлечённости и лояльности сотрудников Happy Job. Сервис отвечает современным вызовам: с его помощью можно работать над вовлечённостью персонала вне зависимости от его физического местоположения, а использование геймификации превращает опрос для сотрудников в увлекательное действие само по себе.

Приглашаем принять участие в саммите и посетить стенд Happy Job. Подробнее о мероприятии.

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru