Digital-платформа для развития вовлеченности и лояльности сотрудников

Включает в себя аудит с помощью онлайн-опросов, встроенные рекомендации с применением ИИ и без, а также 100% сопровождение проектов.

Изучить функции

этапы проекта

Персональный консультант поможет
запустить и поддерживать платформу

  • Подготовка проекта

  • Опрос сотрудников

  • Презентация результатов и рекомендаций

  • Внедрение рекомендаций и оценка динамики

  • Согласно дорожной карте проекта, перед стартом исследования мы предоставляем вам PR-материалы для правильной коммуникации и участия в опросе от 70%.

    Личный руководитель проекта импортирует вашу структуру компании, согласовывает письмо-приглашение к участию и сам опросник.

    Уже на этапе подготовки задействована вся команда проекта.

  • Геймифицированный опрос для офисных и не офисных сотрудников можно пройти на любом устройстве за 5 минут.

    Вы также можете добавить или изменить вопросы исследования.

    Happy Job как внешний провайдер защищает 100% анонимность ответов для доверия сотрудников и получения вами достоверных данных.

  • По завершении опроса платформа направляет каждому руководителю ссылку для доступа в личный кабинет с результатами исследования.

    Отчеты простые, понятные и содержат рекомендации по каждой метрике.

    Самые настоящие бенчмарки по всем метрикам в 50 отраслях России.

    Конструктор презентаций «в 1 клик» в PPT, PDF, XLSX.

  • Все необходимые инструменты для развития вовлеченности и лояльности в каждом подразделении:

    • индивидуальный отчет и приоритеты 1-2-3 для каждого руководителя.
    • рекомендации мероприятий от платформы и контент-анализ
      предложений сотрудников.
    • онлайн-план работ и мониторинг активности
      руководителя в работе над изменениями.
    • ИИ-ассистент.
  • Подготовка проекта

    Согласно дорожной карте проекта, перед стартом исследования мы предоставляем вам PR-материалы для правильной коммуникации и участия в опросе от 70%.

    Личный руководитель проекта импортирует вашу структуру компании, согласовывает письмо-приглашение к участию и сам опросник.

    Уже на этапе подготовки задействована вся команда проекта.

  • Опрос сотрудников

    Геймифицированный опрос для офисных и не офисных сотрудников можно пройти на любом устройстве за 5 минут.

    Вы также можете добавить или изменить вопросы исследования.

    Happy Job как внешний провайдер защищает 100% анонимность ответов для доверия сотрудников и получения вами достоверных данных.

  • Презентация результатов и рекомендаций

    По завершении опроса платформа направляет каждому руководителю ссылку для доступа в личный кабинет с результатами исследования.

    Отчеты простые, понятные и содержат рекомендации по каждой метрике.

    Самые настоящие бенчмарки по всем метрикам в 50 отраслях России.

    Конструктор презентаций «в 1 клик» в PPT, PDF, XLSX.

  • Внедрение рекомендаций и оценка динамики

    Все необходимые инструменты для развития вовлеченности и лояльности в каждом подразделении:

    • индивидуальный отчет и приоритеты 1-2-3 для каждого руководителя.
    • рекомендации мероприятий от платформы и контент-анализ
      предложений сотрудников.
    • онлайн-план работ и мониторинг активности
      руководителя в работе над изменениями.
    • ИИ-ассистент.

кастомизация

Настройка опроса для вашей компании

форма опроса
способ доставки
количество вопросов
анкеты для отраслей

Ежегодный опрос

Комплексное исследование всех факторов вовлеченности, удовлетворенности и лояльности персонала, включая eNPS и mNPS
2 опроса в год
47 вопросов
5 мин

Способ доставки

Платформа поддерживает все возможные средства доставки ссылок для участия.

Ссылки могут быть индивидуальными, по подразделению или общими, с самостоятельным выбором подразделения.

Подробнее о форматах ссылок и безопасности персональных данных читайте в специальной презентации.
E-mail
SMS
QR-код
Корпоративные мессенджеры
Форма на сайте клиента
Терминал
Планшет
в режиме киоска

Количество вопросов

Основной контур
исследования вовлеченности персонала содержит 47 вопросов, согласно патентованной методике Happy Job.

Наши вопросы используются в 1000+ компаниях и позволяют построить самые актуальные бенчмарки по всем отраслям.

Опросы переведены на 14 языков
вопросов на вовлеченность
и удовлетворенность
специальных вопроса, вкл. менеджерский mNPS
вопросов
на лояльность и eNPS
в большом исследовании



  • Все офисные сотрудники
  • Производство
  • Ритейл
  • Логистика
  • Фарма и медицина
  • Девелопмент
  • Авиа и ж/д перевозки
  • Нефть, газ, энергетика
  • Универсальное исследование из 47 вопросов по всем аспектам офисной рабочей среды
  • Сокращенная анкета из 30 вопросов, созданная с учетом специфики внеофисной работы и дополненная модулем по безопасности и охраны труда
  • Сокращенная анкета из 30 вопросов, созданная с учетом специфики внеофисной работы
  • Сокращенная анкета из 30 вопросов, созданная с учетом специфики отрасли.
  • Сокращенная анкета из 30 вопросов, созданная с учетом специфики отрасли.
  • Сокращенная анкета из 30 вопросов, созданная с учетом специфики отрасли.
  • Сокращенная анкета из 30 вопросов, созданная с учетом специфики отрасли.
  • Сокращенная анкета из 30 вопросов, созданная с учетом специфики отрасли.
Запросить буклет и демо

новейшая платформа v4

Примеры опроса и отчетов

В 2 раза
снижение текучести кадров
при работе над лояльностью
<1 года
возраст данных для бенчмарков,
показываем самые свежие данные
>75%
респондентов
проходят опрос
50 отраслей
России и СНГ
в бенчмарках

экспертиза

Наука и методика

Happy Job обогатила международную практику оценки вовлеченности и лояльности, добавив в нее точность исследований, интересные опросы и технологии HR Zero. Мы совершенствуем методику и вопросы каждый день вместе с 1000+ средними и крупными компаниями России и Евразии.

Книга:
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я

Основатель Happy Job Алексей Клочков объясняет, как свести текучесть персонала к минимуму, удержать ценных сотрудников, увеличить продуктивность и инициативность персонала, развивать лояльность и вовлеченность команды.

Happy Wiki

Что такое вовлеченность персонала, как
она влияет на бизнес-показатели компании.

Научное обоснование методики

Методика подтверждена патентом РАО. Платформа
входит в реестр российского программного обеспечения.
Дмитрий Попов
Светлана Першина
Анаит Говорина

Практика клиентов

Хотите узнать, как компании изменили рабочую
среду к лучшему благодаря платформе Happy Job?
Читать Кейсы

платформа

Опции и возможности платформы

Платформа предлагает на выбор необходимые digital-опции и сервисы, которые помогут добиться результатов с оптимальным бюджетом.

Бенчмарки

Самые свежие бенчмарки по 50 отраслям. Сейчас в экосистеме Happy Job более 1000 компаний со средним процентом участия 75%.

Каждому руководителю доступны бенчмарки по отрасли, по России в целом и внутренние сравнения по своей компании.

Также мы предоставляем аналитику по каждой метрике и субметрике.

Встроенный консалтинг

Экспертные знания о вовлеченности
и лояльности сотрудников всегда под рукой
у каждого руководителя: все метрики
и субметрики снабжены рекомендациями мирового
уровня для самостоятельного улучшения показателей.

Оргструктура

Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений.

Вы сможете увидеть всю структуру
и все фильтры в простом и удобном формате.
Мы предоставляем более 20 фильтров, которые позволят находить факторы вовлеченности и лояльности на всех уровнях компании.

Для нас работа с вовлеченностью – это реальный и крайне необходимый инструмент. Успех и развитие банка напрямую зависят от того, в каком состоянии находятся его сотрудники: включены ли они в рабочий процесс, мотивированы ли на решение задач, готовы ли поддерживать и внедрять необходимые изменения.

Экспорт результатов

Больше никакого ожидания результатов или ручной обработки провайдера!

Все данные доступны онлайн. Можно экспортировать результаты в форматах PPT, PDF, XLS «в 1 клик».

План работ

Чувствуйте себя уверенно на каждом этапе — от понимания до действия.

Благодаря индивидуальным планам мероприятий и мониторингу активности руководителей в режиме реального времени, вы будете постоянно улучшать вовлеченность сотрудников и добиваться высоких бизнес-результатов в своей отрасли.

98%

HR-специалисты отмечают удобный формат опросов, глубину и понятность отчетов, а также визуальную составляющую.

Контент-анализ

В платформу встроена интеллектуальная система обработки предложений сотрудников. Вы найдете «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.

Отличие Happy Job
от традиционного консалтинга

Почему многие компании скептически относятся к HR-консалтингу? Как правило, дело в негативном опыте: провели исследование, потратили деньги, но ничего не изменилось. Максимум — получили презентацию с общими данными и отметили зоны для работы. Но проблемы в компании как были, так и остались.

В отличие от традиционного консалтинга, где за долгими обсуждениями отчетов не всегда следуют результаты, Happy Job максимально быстро внедряет необходимые изменения в компании.

Ультимативное платформенное решение
для работы с вовлеченностью

работаем с 2009 года
в реестре Российского ПО
гибкая система ролей и администрации
100% защита анонимности респондентов
быстрая поддержка Service Desk на базе SLA
защита данных по ФЗ-152
Подробнее о преимуществах

больше возможностей

Развивайте вовлеченность в режиме PRO

Smart-отчеты

Smart-отчеты — это краткие аналитические справки по всем индексам (вовлеченность, лояльность, Happy Index), а также статистике участия, приоритетам развития и предложениям сотрудников.

Smart-отчет по индексам содержит:

  • положение в бенчмарке;
  • текущий результат компании;
  • научное определение метрики;
  • тренды рынка — как за последнее время изменились показатели по данной метрике в отрасли;
  • оптимальное целевое значение метрики на следующий период, рассчитанное с учетом среднего прироста в вашем секторе бенчмарка.

ИИ-ассистент
в личном кабинете

ИИ-ассистент — это интеллектуальный чат-бот, интегрированный прямо в интерфейс платформы Happy Job. Теперь пользователи могут задавать вопросы боту в свободной форме и мгновенно получать помощь — система способна понимать контекст запросов и давать точные ответы.

Прогноз лояльности сотрудников

Предиктивная модель Happy Job, в основе которой лежит регрессия, предсказывает уровень метрики лояльности в зависимости от повышения или падения конкретных метрик вовлеченности.