Галс-Девелопмент
О компании
ГК «Галс-Девелопмент» – один из крупнейших застройщиков Москвы, специализирующийся на сегментах коммерческой и жилой недвижимости, контролирует все этапы жизненного цикла проекта от разработки концепции до последующего управления готовым объектом. Девелопер объединяет группу компаний - держателей построенных активов и новых перспективных площадок в составе ЗПИФ «Девелоперские активы». Текущий портфель компании насчитывает 30 проектов. Общий объем жилой и коммерческой недвижимости в портфеле составляет свыше 3,7 млн кв. м. Среди реализованных объектов компании – элитные кварталы «Театральный Дом», Wine House и «Сады Пекина», БЦ SkyLight, МФК «Искра-Парк», клубный дом «Космо 4/22», деловой квартал «Невская Ратуша» в Санкт-Петербурге, поселок «Маслово Forest Club», БЦ «Дубининский» и другие. В стадии строительства – элитный комплекс «Монблан», жилой квартал премиум-класса «Дом 56», БЦ «Север», семейный квартал бизнес-класса «Адмирал».
ГК «Галс-Девелопмент» внедряет цифровые решения с 2019 года. Инновации интегрируются системно, на основании эффективности, подтвержденной на строительных площадках. Для развития сервисов управления эксплуатацией коммерческих и жилых объектов «Галс-Девелопмент» реализовывает проект создания «цифровой грани квадратного метра», который способствует улучшению условий для арендаторов, резидентов и городской среды. Группа выстраивает собственную единую цифровую платформу «Аврора СтроИТ» — каталог сервисов со сквозными рабочими процессами и маркетплейс роботизированных машиномеханизмов. Платформа объединяет проектировщиков, девелопера, генподрядчиков, субподрядчиков и поставщиков и включает базы знаний, шаблоны, реестры, инструменты управления ресурсами и другие сервисы для повышения компетенций сотрудников и качества работ. Встроенный искусственный интеллект поддерживает системное управление проектами и помогает ускорять процессы, включая выполнение аналитических задач.
Достижения ГК «Галс-Девелопмент» в области цифровой трансформации уже получили высокие оценки на рынке и в отрасли. В мае 2026 года группа компаний и ФАУ «РосКапСтрой» заключили соглашение о стратегическом партнерстве по реализации проекта «Производительность труда» в сфере строительства. ГК «Галс-Девелопмент» также получила премию «Инфрарос» в категории «Лучшее применение инноваций в жилищном строительстве», премию «Бизнес-лидеры» журнала Forbes в номинации «Цифровая трансформация года» (девелопмент), а также победила в номинации «Инновационные решения для строительства» международной премии Real Estate Property Awards-2026.
Ключевая задача "Галс-Девелопмент" как работодателя – удержание талантов и предоставление сотрудникам с высоким потенциалом возможностей для развития.
Наша миссия - строим счастье для людей. Культура заботы о благополучии сотрудников, клиентов и партнеров основана на корпоративных ценностях компании:
ДУМАЕМ на несколько шагов вперед
Просчитываем риски прежде, чем действовать
Учитываем альтернативные решения задач
Видим общую картину и понимаем контекст
ДЕЛАЕМ все ради результата
Соблюдаем баланс скорости и качества
Берем ответственность на себя
Доводим дело до конца
ДОВЕРЯЕМ и помогаем друг другу
Ценим знания и экспертизу коллег
Соблюдаем наши правила работы
Поддерживаем друг друга
В любой ситуации для нас важна информационная открытость и работающие каналы обратной связи. В "Галс-Девелопмент" принято активно участвовать в обсуждении жизни компании, ведь обратная связь – это ориентир для дальнейшей работы каждого из нас. Мы уверены, что формирование четких целей и «дорожной карты», где виден персональный вклад каждого сотрудника в общее дело, влияет на мотивацию человека и то удовольствие, которое он получает от работы.
Что означает наличие сертификата «Отличное место для работы»
Наличие сертификата означает, что работодатель действительно заинтересован в своих сотрудниках, ценит их вклад и предлагает одни из лучших условий в отрасли или стране.
«Отличное место для работы» не просто почетный титул – оно отражает более высокую управленческую эффективность компаний и, как следствие, лучшие финансовые показатели. Поэтому, выбирая компании с сертификатом, вы можете быть уверены, что конкурентная зарплата, интересные задачи, дружный коллектив и ДМС – не пустые обещания.
FAQ
Сертификат выдается бесплатно, вам достаточно провести исследование вовлеченности и лояльности с Happy Job, когда ваш Happy Index войдет в топ 25% лучших по бенчмарку отрасли или России, сертификат сформируется автоматически. Исследование является платным, стоимость зависит от количества сотрудников в вашей компании. Оставьте заявку, и мы посчитаем стоимость персонально для вас.
Процесс сертификации не ограничен конкретными датами или сезонами. Все делается в три больших этапа: PR-кампания, техническая подготовка к опросу и сам опрос. Вы можете подать заявку в любое время.
Время будет отличаться в зависимости от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Усредненно можно обозначить следующие сроки:
- до 1 000 чел. — 1,5 недели;
- от 1 000 до 5 000 чел. — 2 недели;
- от 5 000 чел. — 3 недели.
Вы можете использовать результаты исследования Happy Job для участия в рейтинге работодателей от hh.ru, мы входим в их перечень рекомендованных официальных провайдеров.