Видео и вебинары

Избранное

  • Культура внутреннего сервиса в «Ростелекоме»
    Культура внутреннего сервиса в «Ростелекоме»
    • КВС
    • Happy Service
    • кейсы
  • Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
    Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
    • Happy Job
    • вовлеченность
    • кейсы
  • Практика развития eNPS: опыт сети магазинов «Магнит»
    Практика развития eNPS: опыт сети магазинов «Магнит»
    • вовлеченность
    • Магнит
    • Happy Job
    • кейсы
  • Вовлечённость в вовлечённость
    Вовлечённость в вовлечённость
    • Happy Job
    • кейсы
  • Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
    Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
    • вовлеченность
    • Технониколь
    • Happy Job
    • Юлия Корочкина
    • кейсы
  • OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
    OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
    • Happy Job
    • кейсы
  • Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью
    Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью
    • Happy Job
    • кейсы
  • IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
    IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
    • Happy Job
    • кейсы

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru