+7 (495) 646-83-89
Назад в блог Happy Blog
Продукты
Назад в блог Happy Blog
НовостиКлиентыОтзывы
Бесплатный вебинар

Почему сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя и как добиться положительных отзывов 19 августа 2021 в 12:00

Записаться
+7 (495) 646-83-89
Назад в блог Happy Blog
Продукты
Назад в блог Happy Blog
НовостиКлиентыОтзывы
Бесплатный вебинар

Почему сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя и как добиться положительных отзывов 19 августа 2021 в 12:00

Записаться

Свежая публикация

Digital платформа,
которая помогает
повысить вовлеченность
и лояльность команды которая сделала
опросы персонала
интересными в которой каждый
голос будет услышан.
100% анонимно которая предлагает
понятные отчеты
и свежие бенчмарки в которой каждый
руководитель работает
над развитием команды в которой все включено,
и это экономит ваши
ресурсы в 2.5 раза

Узнать больше Попробовать бесплатно
с нами:
Производственые

Компании

50%  из  топ-10

e-COMMERCE

КРУПНЕЙШИЕ

IT-КОМПАНИИ

60%  из  топ-20 банков
80% из топ-10

СТРАХОВЫХ КОМПАНИЙ

100%  крупнейшийритейл
80%   топ

телеком

100% ТОП ТВ  и МЕДИА
Зачем измерять вовлечённость и лояльность?
Смотреть видео    90 секунд

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Процессы платформы в X раз умнее,
чем просто опрос вовлечённости
  • Подготовка к опросу
  • Опрос сотрудников и обратная связь
  • Презентация результатов и рекомендации
  • Внедрение рекомендаций и оценка динамики
    • Предоставим брендированные PR-материалы, которые обеспечат максимальное участие в опросе: инфомакеты, плакаты, видео, скринсейверы, тексты писем.
    PR-стратегия + геймификация
    в на 100% анонимных опросах = участие от 70%
    Геймификация в опросах
    Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%.
    98% — удовлетворённость сотрудников опросом. Максимальное понимание целей исследования.
    Запатентованная методика, используемая 400+ компаниями в 15 странах.
    Понятные отчёты для каждого руководителя и HR-специалиста в их личных кабинетах через минуту после опроса.
    Конструктор презентаций и отчётов «в 1 клик» в PPT, PDF, XLS.
    Встроенные рекомендации по улучшению метрик и контент-анализ предложений сотрудников.
    Самые полные и достоверные бенчмарки по 18 отраслям.
    Все необходимые инструменты для развития вовлечённости и лояльности в каждом подразделении от 5 человек:
    • личный кабинет для руководителя,
    • отчеты по приоритетным метрикам и индексам,
    • рекомендации мероприятий от платформы и предложения сотрудников,
    • онлайн-план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями.
    Платформа Happy Job поможет каждому менеджеру легко определить факторы вовлечённости его команды и начать действовать самостоятельно для достижения корпоративной культуры высочайшего уровня.
    Skyeng + Happy Job
    Полина Лаптева, руководитель внутренних коммуникаций, Skyeng 2 минуты
    АльфаСтрахование + Happy Job
    Дмитрий Попов, руководитель направления внутренних коммуникаций 2 минуты
    ПАО «МТС» + Happy Job
    Юлия Терещенко, начальник отдела внутренних коммуникаций 90 секунд
    Happy Job на HR&Trainings EXPO 2018
    Стенд компании в рамках крупнейшей HR выставки России 55 секунд
    Happy Job на HR&Technology Expo 2018
    Мастер-класс Алексея Клочкова 31 минута
    Команда Happy Job
    История разработки платформы галерея 13 фото
    Digital процессы оценки и развития вовлеченности
    Мастер-класс Алексея Клочкова 35 минут
    Поздравление от Happy Job
    1 минута
    Inventive Retail Group + Happy Job
    Ксения Васильева, директор по персоналу Inventive Retail Group 3 минуты
    Ингосстрах + Happy Job
    Алексей Алексапольский, руководитель проекта по развитию персонала. Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры. Департамент по работе с персоналом 2 минуты
    Zetta Страхование + Happy Job
    Оксана Кравченко руководитель учебного центра, департамент по работе с персоналом Zetta Страхование 80 секунд
    Вебинары и видео
    Развиваем вовлечённость и лояльность сотрудников 62 минуты
    Экономическая польза оценки лояльности 5 минут
    Дэшборд по вовлечённости 2021. Конструктор презентаций 47 минут
    Современные digital-процессы оценки и развития вовлечённости 35 минут
    Зачем измерять вовлечённость и лояльность? 90 секунд
    Культура счастья. Что делает компании успешнее? 110 минут
    Как появились метрики Happy Job? 90 секунд
    Как повысить eNPS и лояльность в 2021 62 минуты
    Экономический эффект развития вовлечённости 5 минут
    Смотреть все видео
    Наука и методика

    Happy Job обогатила международную практику оценки вовлечённости, добавив в неё точность исследований, интересные опросы и технологии HR Zero. Мы совершенствуем методику и вопросыСкачать буклет «10 метрик» в PDF каждый день вместе с 400+ средними и крупными компаниями России и Евразии.

    Методика подтверждена патентом РАО. Платформа входит в единый реестр российского программного обеспечения.

    Научные статьи по методике Happy Job регулярно публикуются в международных журналах фундаментальных и прикладных исследований. Экспертные статьи наших консультантов можно прочитать в авторитетных бизнес-изданиях.

    Отзывы клиентов
    Дмитрий Попов
    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
    Анаит Говорина
    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
    Полина Лаптева
    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
    Алексей Алексапольский
    Руководитель проекта по развитию персонала
    Юлия Терещенко
    начальник отдела внутренних коммуникаций, МТС
    Варвара Федосеева
    директор по управлению персоналом и корпоративному развитию
    Оксана Кравченко
    руководитель учебного центра, департамент по работе с персоналом Zetta Страхование
    Ксения Васильева
    директор по персоналу Inventive Retail Group

    «Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента.

    Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение.

    Тищенко Мария
    старший менеджер по управлению проектами, Билайн

    Доступность информации для руководителей любого уровня, постоянное совершенствование платформы, лёгкость управления данными – всё это делает продукты компании Happy Job такими востребованными.

    Долгова Вера
    Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации
    Департамент корпоративной культуры и бренда

    Мы точно планируем работать дальше с Happy Job.

    Потому что Люди – это главное, что у нас есть, а Happy Job помогает нам в том, чтобы делать наших людей счастливым на работе

    Анна Трифонова
    Менеджер по внутренним коммуникациям, SPLAT
    Смотреть ещё 50 отзывов