Бесплатный вебинар

Почему сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя и как добиться положительных отзывов 19 августа 2021 в 12:00

Записаться
Бесплатный вебинар

Почему сотрудники рекомендуют свою компанию как работодателя и как добиться положительных отзывов 19 августа 2021 в 12:00

Записаться

Свежая публикация

Digital платформа,
которая помогает
повысить вовлеченность
и лояльность
команды
которая сделала
опросы персонала
интересными
в которой каждый
голос будет услышан
.
100% анонимно
которая предлагает
понятные отчеты
и свежие бенчмарки
в которой каждый
руководитель работает
над развитием команды
в которой все включено,
и это экономит ваши
ресурсы
в 2.5 раза

Узнать больше Попробовать бесплатно
с нами:
Зачем измерять вовлечённость и лояльность?
Смотреть видео    90 секунд

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Процессы платформы в X раз умнее,
чем просто опрос вовлечённости
Предоставим брендированные PR-материалы, которые обеспечат максимальное участие в опросе: инфомакеты, плакаты, видео, скринсейверы, тексты писем.
PR-стратегия + геймификация
в на 100% анонимных опросах = участие от 70%
Геймификация в опросах
Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%.
98% — удовлетворённость сотрудников опросом. Максимальное понимание целей исследования.
Запатентованная методика, используемая 400+ компаниями в 15 странах.
Понятные отчёты для каждого руководителя и HR-специалиста в их личных кабинетах через минуту после опроса.
Конструктор презентаций и отчётов «в 1 клик» в PPT, PDF, XLS.
Встроенные рекомендации по улучшению метрик и контент-анализ предложений сотрудников.
Самые полные и достоверные бенчмарки по 18 отраслям.
Все необходимые инструменты для развития вовлечённости и лояльности в каждом подразделении от 5 человек:
  • личный кабинет для руководителя,
  • отчеты по приоритетным метрикам и индексам,
  • рекомендации мероприятий от платформы и предложения сотрудников,
  • онлайн-план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями.
Платформа Happy Job поможет каждому менеджеру легко определить факторы вовлечённости его команды и начать действовать самостоятельно для достижения корпоративной культуры высочайшего уровня.
Skyeng + Happy Job
Полина Лаптева, руководитель внутренних коммуникаций, Skyeng 2 минуты
АльфаСтрахование + Happy Job
Дмитрий Попов, руководитель направления внутренних коммуникаций 2 минуты
ПАО «МТС» + Happy Job
Юлия Терещенко, начальник отдела внутренних коммуникаций 90 секунд
Happy Job на HR&Trainings EXPO 2018
Стенд компании в рамках крупнейшей HR выставки России 55 секунд
Happy Job на HR&Technology Expo 2018
Мастер-класс Алексея Клочкова 31 минута
Команда Happy Job
История разработки платформы галерея 13 фото
Digital процессы оценки и развития вовлеченности
Мастер-класс Алексея Клочкова 35 минут
Поздравление от Happy Job
1 минута
Inventive Retail Group + Happy Job
Ксения Васильева, директор по персоналу Inventive Retail Group 3 минуты
Ингосстрах + Happy Job
Алексей Алексапольский, руководитель проекта по развитию персонала. Евгения Озерная, Начальник отдела развития корпоративной культуры. Департамент по работе с персоналом 2 минуты
Zetta Страхование + Happy Job
Оксана Кравченко руководитель учебного центра, департамент по работе с персоналом Zetta Страхование 80 секунд
Вебинары и видео
Развиваем вовлечённость и лояльность сотрудников 62 минуты
Экономическая польза оценки лояльности 5 минут
Дэшборд по вовлечённости 2021. Конструктор презентаций 47 минут
Современные digital-процессы оценки и развития вовлечённости 35 минут
Зачем измерять вовлечённость и лояльность? 90 секунд
Культура счастья. Что делает компании успешнее? 110 минут
Как появились метрики Happy Job? 90 секунд
Как повысить eNPS и лояльность в 2021 62 минуты
Экономический эффект развития вовлечённости 5 минут
Смотреть все видео
Наука и методика

Happy Job обогатила международную практику оценки вовлечённости, добавив в неё точность исследований, интересные опросы и технологии HR Zero. Мы совершенствуем методику и вопросыСкачать буклет «10 метрик» в PDF каждый день вместе с 400+ средними и крупными компаниями России и Евразии.

Методика подтверждена патентом РАО. Платформа входит в единый реестр российского программного обеспечения.

Научные статьи по методике Happy Job регулярно публикуются в международных журналах фундаментальных и прикладных исследований. Экспертные статьи наших консультантов можно прочитать в авторитетных бизнес-изданиях.

Отзывы клиентов
Дмитрий Попов
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
Анаит Говорина
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
Полина Лаптева
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Алексей Алексапольский
Руководитель проекта по развитию персонала
Юлия Терещенко
начальник отдела внутренних коммуникаций, МТС
Варвара Федосеева
директор по управлению персоналом и корпоративному развитию
Оксана Кравченко
руководитель учебного центра, департамент по работе с персоналом Zetta Страхование
Ксения Васильева
директор по персоналу Inventive Retail Group

«Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента.

Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение.

Тищенко Мария
старший менеджер по управлению проектами, Билайн

Доступность информации для руководителей любого уровня, постоянное совершенствование платформы, лёгкость управления данными – всё это делает продукты компании Happy Job такими востребованными.

Долгова Вера
Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации
Департамент корпоративной культуры и бренда

Мы точно планируем работать дальше с Happy Job.

Потому что Люди – это главное, что у нас есть, а Happy Job помогает нам в том, чтобы делать наших людей счастливым на работе

Анна Трифонова
Менеджер по внутренним коммуникациям, SPLAT
Смотреть ещё 50 отзывов