Бесплатный вебинар

Самое масштабное обновление 2021 27 октября 2021 в 12:00

Записаться
Бесплатный вебинар

Самое масштабное обновление 2021 27 октября 2021 в 12:00

Записаться

Свежая публикация

Платформа
для оценки и развития
вовлечённости и лояльности
персонала

Узнать больше Попробовать бесплатно
Каждый день в Happy Job приходят новые компании, ведь мы сделали интересные опросы для сотрудников из отрасли
с нами:
Процессы платформы в X раз умнее,
чем просто опрос
Согласно дорожной карте проекта, перед стартом исследования мы предоставляем вам PR-материалы для правильной коммуникации и участия в опросе от 70%.
Личный руководитель проекта импортирует вашу структуру компании, согласовывает письмо-приглашение к участию и сам опросник.
Уже на этапе подотовки задействована вся команда проекта.
Геймифицированный опрос можно пройти на любом устройстве за 7 минут.
Вы также можете добавить или изменить вопросы исследования.
Happy Job как внешний провайдер защищает 100% анонимность ответов для доверия сотрудников и получения вами достоверных данных.
400+ компаний в 15 странах пользуются преимуществами digital-платформы.
По завершению опроса платформа направляет каждому руководителю ссылку для доступа в личный кабинет с результатами исследования.
Отчеты простые, понятные и содержат методические справки по назначению каждого индекса.
Самые полные бенчмарки по всем метрикам в 18 отраслях.
Конструктор презентаций «в 1 клик» в PPT, PDF, XLSX.
Все необходимые инструменты для развития вовлечённости и лояльности в каждом подразделении от 5 человек:
  • индивидуальный отчет и приоритеты для каждого руководителя.
  • рекомендации мероприятий от платформы и контент-анализ предложений сотрудников.
  • онлайн-план работ и мониторинг активности руководителя в работе над изменениями.

Чтобы клиенты полюбили компанию, её должны
полюбить сотрудники.

Зачем развивать вовлечённость и лояльность?
Смотреть видео    90 секунд
Вебинары и видео
Развиваем вовлечённость и лояльность сотрудников 62 минуты
Экономическая польза оценки лояльности 5 минут
Дэшборд по вовлечённости 2021. Конструктор презентаций 47 минут
Современные digital-процессы оценки и развития вовлечённости 35 минут
Зачем измерять вовлечённость и лояльность? 90 секунд
Культура счастья. Что делает компании успешнее? 110 минут
Как появились метрики Happy Job? 90 секунд
Как повысить eNPS и лояльность в 2021 62 минуты
Экономический эффект развития вовлечённости 5 минут
Смотреть все видео
Наука и методика

Happy Job обогатила международную практику оценки вовлечённости и лояльности, добавив в неё точность исследований, интересные опросы и технологии HR Zero. Мы совершенствуем методику и вопросыСкачать буклет «10 метрик» в PDF каждый день вместе с 400+ средними и крупными компаниями России и Евразии.

Методика подтверждена патентом РАО. Платформа входит в единый реестр российского программного обеспечения.

Научные статьи по методике Happy Job регулярно публикуются в международных журналах фундаментальных и прикладных исследований. Экспертные статьи наших консультантов можно прочитать в авторитетных бизнес-изданиях.

Отзывы клиентов
Дмитрий Попов
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
Анаит Говорина
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
Полина Лаптева
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Алексей Алексапольский
Руководитель проекта по развитию персонала
Юлия Терещенко
начальник отдела внутренних коммуникаций, МТС
Варвара Федосеева
директор по управлению персоналом и корпоративному развитию
Оксана Кравченко
руководитель учебного центра, департамент по работе с персоналом Zetta Страхование
Ксения Васильева
директор по персоналу Inventive Retail Group

«Мы получили большое количество положительной обратной связи как от обычных сотрудников, так и от топ-менеджмента.

Геймифицированный формат в совокупности с «человеческой» постановкой вопросов воспринимается достаточно легко и занимает мало времени на прохождение.

Тищенко Мария
старший менеджер по управлению проектами, Билайн

Доступность информации для руководителей любого уровня, постоянное совершенствование платформы, лёгкость управления данными – всё это делает продукты компании Happy Job такими востребованными.

Долгова Вера
Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации
Департамент корпоративной культуры и бренда

Мы точно планируем работать дальше с Happy Job.

Потому что Люди – это главное, что у нас есть, а Happy Job помогает нам в том, чтобы делать наших людей счастливым на работе

Анна Трифонова
Менеджер по внутренним коммуникациям, SPLAT
Смотреть ещё 50 отзывов