Как принять участие
в сертификации
работодателей России

Узнайте, как стать работодателем мечты и получать
от этого статуса положительный результат.
Подробнее

Кто может принять участие в Сертификации

В проекте могут участвовать компании с численностью персонала от 20 человек. Все получают равные шансы. Для небольших компаний участие в сертификации работодателей России — возможность выделиться на фоне конкурентов. Для крупных организаций — еще одно подтверждение высокого статуса, мощного HR-бренда и достижений в области управления персоналом, корпоративной культуры и создания привлекательной рабочей среды.

Кто может принять участие в Сертификации

Что вы получаете
Сертификат «Отличное место для работы» гарантирует высокий класс компании, способствует укреплению HR-бренда, снижению текучести и привлечению лучших соискателей на рынке.

Запустите исследование с Happy Job и получите
сертификат «Отличное место для работы»

Хочу провести исследование
Я уже клиент Happy Job
Хочу провести исследование

Для участия в сертификации необходимо провести на онлайн-платформе Happy Job исследование вовлеченности и лояльности, в котором сотрудники расскажут о своем опыте работы в компании.

Оставьте заявку, подготовьте список сотрудников и их контактные
данные — остальное мы сделаем за вас:

  1. Загрузим в систему структуру компании.
  2. Подготовим PR-материалы для оповещения сотрудников.
  3. Настроим календарь исследований.
  4. Вышлем сертификат, который вы можете использовать в рекламных материалах,
    разместить на вашем корпоративном сайте и платформах для поиска работы.
Я уже клиент Happy Job

Если вы уже проводите исследования с Happy Job, просто обратитесь к вашему менеджеру.

Вы автоматически получите сертификат, когда ваш Happy Index
(процент одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников)
войдет в топ 25% лучших по бенчмарку отрасли или России.

100% достоверность данных
Достоверность данных обеспечивают запатентованная методика опроса и доверие сотрудников к провайдеру Happy Job — лидеру рынка и обладателю премии «Цифровая пирамида – 2024» в номинации «HR Tech продукт года».
Мощная PR-кампания перед опросом
Одно из условий получения сертификата «Отличное место для работы» — 61% и выше участия сотрудников в опросе. Для обеспечения этого мы перед стартом исследования предоставляем вам PR-материалы, которые позволят правильно выстроить коммуникации и мотивируют проходить опрос.

Что, если я не получу сертификат?

Даже если вы не получите сертификат, исследование Happy Job
все равно даст вам множество преимуществ:
Мотивация для сотрудников
Начало работы с корпоративной культурой станет мощным стимулом для команды, так как сотрудники увидят, что работодатель активно стремится к улучшению условий труда. Уже это будет мотивировать их к большей вовлеченности и продуктивности.
План действий
После опроса платформа выдаст пошаговый автоматизированный план работ с подробными рекомендациями по увеличению показателей вовлеченности и лояльности, где вы сможете ставить задачи подчиненным и контролировать их выполнение. После проработки рекомендаций можно в любое время повторно подать заявку на сертификат.
Полезные отчеты и рекомендации
Вы получите ценные инсайты для работы над ключевыми аспектами рабочей среды.
Открытый диалог с командой
Исследование поможет вам выстроить диалог внутри компании, сотрудники увидят, что их мнение способно изменить компанию, это будет способствовать созданию более открытой и доверительной атмосферы.

Отзывы участников
«Cертификации работодателей России»

Алексей Павленко
директор департамента управления операциями, HR «Ростелеком»

Хотелось бы отметить профессионализм сотрудников компании Happy Job, которые нацелены на результат и получение качественных данных. Техническая поддержка оперативно реагирует на сложные ситуации и находит взвешенные решения.

Анна Трифонова
Менеджер по внутренним коммуникациям

Команда Happy Job всегда готова подстроиться под клиента. Радует, что бизнес и продукт молодые, поэтому они гибко реагируют на меняющийся рынок, слушают и слышат своего клиента. Иногда готовы что-то менять в своем продукте конкретно под Заказчика. Это очень удобно и редко встречается у других поставщиков аналогичных продуктов. Кроме самого продукта мы, как Заказчики, получаем качественную информационную поддержку по пользованию системой: где смотреть какой отчет, как лучше интерпретировать значения показателей.

Ирина Никонорова
Руководитель отдела клиентского сервиса, обучения и развития персонала

Удобная интерактивная платформа, понятные вопросы, визуализация, внимание к каждой детали на всем пути проведения исследования и, конечно же, команда профессионалов — бесспорные преимущества сотрудничества с Happy Job.

Татьяна Леонтьева
Руководитель направления по развитию HR‑бренда BetBoom

Мы остались довольны сотрудничеством с компанией Happy Job, и можем рекомендовать ее как опытного провайдера, специализирующегося на проведении глубинных исследований. С помощью платформы нам удалось решить сразу несколько важных задач: замерить ключевые метрики вовлеченности, лояльности, удовлетворенности работой сотрудников и eNPS, подтвердить количественным исследованием выявленные Ценности компании и разработать нашу собственную модель EVP для последующего анализа и разработки сильного HR-бренда BetBoom.

Рогожникова Рада
Директор по персоналу

Понравился интерактивный интерфейс платформы, построение отчетов, соблюдение анонимности, а также наличие рекомендаций по результатам исследования, а не сухая статистика.

Замедянский Максим
HR‑директор

Благодаря регулярным опросам мы всегда держим руку на пульсе актуального состояния сотрудников и можем чутко отслеживать их вовлеченность в наши бизнес-процессы. Кроме того, обратная связь, полученная посредством опроса, помогла нам запустить несколько инициатив, отвечающих потребностям бизнеса.

Н.С. Тимошенко
Директор по персоналу

Максимально дружественный и яркий интерфейс, привлекательные коммуникационные рассылки, легкая процедура опроса, оперативность в получении аналитики, глубочайший и детальный анализ ответов, удобные форматы отчетов и, конечно, гарантированная анонимность для сотрудников — все на высшем уровне.

Новожилова Дарья
Директор по персоналу

Хотим выразить нашу благодарность команде Happy Job за отличную совместную работу. Мы довольны тем, как прошел весь процесс сотрудничества. С самого начала коллеги из Happy Job были на связи, оперативно отвечали на вопросы и предоставляли необходимую поддержку. Процесс проведения опроса был организован на высоком уровне. Платформа интуитивно понятная, интерфейс удобен как для администраторов, так и для участников опроса.

А.А. Максимов
Рокада-Мед г. Казань

Happy Job — уникальный сервис, позволяющий держать пульс на вовлеченности персонала и развивать ее уровень. Информация, как мы растем и вовлеченность команды, является приоритетом номер №1 для меня в качестве собственника и генерального директора.

Узнайте больше о сертификации работодателей России

Заполните заявку