Доверие к руководству более 90%: кейс ГК Softline

Доверие к руководству более 90%: кейс ГК Softline
Видео

Softline — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, 25 представительствами по всей России и штатом из 9000 сотрудников. По итогам исследования вовлеченности сотрудников на платформе Happy Job группа компаний Softline:

  • расширила и улучшила программу ДМС;
  • провела корпоративные мероприятия;
  • внедрила новые программы обучения для линейных менеджеров и руководителей;
  • разработала программу благополучия для каждого сотрудника.

Это позволило значительно повысить вовлеченность персонала и получить сертификат «Отличное место для работы» в России. Группа компаний Softline доказала: системная работа с вовлеченностью не только влияет на рост доходов, но и меняет культуру внутри компании. Рост с 10 до более 11 000 сотрудников, интеграция ИТ и производства, внедрение улучшений по итогам опросов вовлеченности — все это стало возможным благодаря четко выстроенным процессам и налаженной коммуникации.

Поделиться

Оглавление

Читайте также

Дважды «Отличное место для работы»: кейс «Азбуки вкуса»
Как закрывать 38% вакансий с помощью откликов: кейс «АльфаСтрахования»
Люди — главная ценность: кейс TravelLine
Вовлеченность сотрудников в IT-стартапе — 92,6%: кейс «LADA Цифра»
Как «Билайн» стал «Отличным местом для работы»
Читать другие материалы
Расскажем
все о проекте
за 5 минут

Заполните заявку