МТС Финтех получил сразу два сертификата «Отличное место для работы» — за одни из лучших показателей Happy Индекса в отрасли «Банки и финансовые услуги» и в России.
МТС Финтех — одно из ключевых направлений развития цифровой экосистемы МТС. Его основа — МТС Банк. Сотрудники компании — сильные эксперты финтех-рынка, которые прямо сейчас создают лучшие в России сервисы и продукты будущего.
По результатам исследования, вовлеченность среди сотрудников МТС Финтех составила 90,6%, лояльность — 86,9%, eNPS — 52,5%, т.е. больше половины сотрудников готовы рекомендовать компанию в качестве работодателя.
По мнению сотрудников, МТС Финтех отличает развитая культура обратной связи, эффективное взаимодействие руководителя и сотрудников, качество внутренних сервисов, конкурентный уровень оплаты труда, автономность в задачах и их решении.
Помимо условий труда, сотрудники МТС Финтех ценят разнообразие инициатив для поддержания work-life balance, большое количество возможностей для занятий спортом и корпоративные льготы: ДМС, корпоративная связь, скидки на продукты экосистемы.
«Особая значимость данной оценки для работодателя в том, что ее дают сами сотрудники. Видя такие высокие показатели, мы понимаем, что движемся в правильном направлении, создаем эффективную внутрикорпоративную культуру и коммуникации. Среди наших приоритетов обеспечение не только комфортных условий труда и эффективности сотрудников, но и баланса жизни и работы.
Мы проявляем интерес к здоровью и увлечениям сотрудников. Активно развиваем спортивное направление внутри компании, и с каждым годом у нас становится все больше разных клубов. А сейчас мы запустили неформальные комьюнити по интересам.
Приятно видеть, что наша команда — это проактивные люди, которые проявляют интерес к таким активностям», — отметила Дарья Капранова, вице-президент, руководитель кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка.
Источник: МТС Банк
