Happy Job переводится как «счастливая работа». Мы верим, что
работа должна быть именно такой.
Какую бы область жизни мы ни рассматривали, повсюду ключевым
фактором, побуждающим человека к действию, будет стремление
стать счастливым, избавиться от плохих эмоций. В
профессиональной деятельности счастье — также центральный
мотив.
Можно возразить, что люди приходят на работу не за счастьем, а
за деньгами, статусом или из-за необходимости. Но, в конечном
счёте, и первое, и второе, и третье нужно человеку для личного
счастья: чувствовать себя в безопасности, материально
обеспеченным, получать признание коллектива и заниматься
интересной работой в продуктивной среде. Комплексное понятие,
характеризующее продуктивность среды и наличие факторов,
обеспечивающих настрой и мотивацию человека, принято называть
вовлечённостью персонала.
Миссия Happy Job основана на том, что логичнее и
целесообразнее стимулировать сотрудников к работе, обращаясь
напрямую к главному стремлению обрести счастье, меняя для
этого окружение на работе и внутреннее состояние.
Повышение вовлечённости выгодно не только в экономическом
плане для компании, но и в личностном — для сотрудников.
Человек посвящает большую часть жизни работе, и важно, чтобы
именно там ему было комфортно, чтобы он чувствовал себя
счастливым и получал честное вознаграждение за свой труд.