Запросить демо

Блог для HR и руководителей

Статьи
Методика
Видео
Вовлеченность
Удовлетворенность
Лояльность
eNPS
Продуктивность
Мотивация
Текучесть
Выгорание
Оценка персонала
Опросы и анкетирование
Обратная связь
Карьера
Work-life balance
Платформа Happy Job
Руководитель
Автоматизация
Сбросить параметры
Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать
Все о лояльности персонала. Часть 3. Продолжаю работать
По статистике, треть сотрудников в компании активно ходит по собеседованиям. Причины поиска нового места, как правило, связаны с неудовлетворительными условиями работы или низкой оплатой труда. Метрика «Остаётся сейчас» поможет узнать, планируют ли сотрудники увольняться и почему.
22.10.2021 8 мин
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Лояльность: сотрудник рекомендует компанию
Желание рекомендовать компанию как работодателя — одно из проявлений лояльности сотрудников. В методике Happy Job для его оценки используется метрика «Рекомендует компанию». Поговорим о том, что это за грань лояльности и как ею управлять.
21.09.2021 11 мин
Лояльность: сотрудник связывает своё будущее с компанией
Лояльность: сотрудник связывает своё будущее с компанией
У лояльности персонала пять граней. Мы расскажем об одной из них — планах сотрудников работать в компании в ближайшем будущем.
08.07.2021 17 мин
Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности
Лояльность: сотрудник гордится компанией
Лояльность: сотрудник гордится компанией
Лояльность сотрудников имеет пять граней. В статье мы рассмотрим одну из самых важных — гордость за компанию.
30.06.2021 10 мин
Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job
Как проходят опросы сотрудников на бумаге в Happy Job
Бумажный опрос проходит в семь этапов и включает использование современных технологий обработки информации.
24.05.2021 2 мин
Анонимность в оценке «360 градусов»
Анонимность в оценке «360 градусов»
Объясняем, как устроен опрос и какую роль в нём играет конфиденциальность респондентов.
29.03.2021 3 мин
На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
На бумаге или онлайн — как провести опрос, чтобы получить достоверные результаты
В зависимости от выбранного формата исследования респонденты будут по-разному вести себя во время опроса.
26.03.2021 7 мин
5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам
5 требований, которые компании выдвигают к SaaS-сервисам
Сервисы по подписке становятся всё популярнее в сегменте b2b. Распространённость SaaS-решений имеет обратную сторону: клиенты выдвигают много требований к провайдерам и их продуктам. Поговорим о том, что должны предлагать современные онлайн-сервисы своим клиентам.
18.12.2020 7 мин
Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b
Почему SaaS-сервисы популярнее «коробочных» решений в сегменте b2b
Сервисы «по подписке» становятся очень популярны в b2b-сегменте. В статье мы разберёмся, в чём они обходят «коробочные» решения.
17.11.2020 9 мин
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
#Лояльность #Опросы и анкетирование #Платформа Happy Job
Все о лояльности персонала. Часть 5. Выходить за рамки
Традиционно сотрудников, способных выйти за рамки своих обязанностей и «элегантно» решить сложную задачу, не больше трети. Это нормальный показатель для компании. Однако если количество инициативных специалистов стремится к нулю – это плохой знак. Значит, либо сотрудники перегружены, либо не видят карьерных перспектив.
01.04.2020 8 мин
Как сделать работу распределённой команды продуктивнее с помощью опросов
Как сделать работу распределённой команды продуктивнее с помощью опросов
Из-за пандемии вируса российским компаниям сегодня приходится быстро перестраивать рабочие процессы. При этом нет никакой уверенности, что они будут эффективными. Поговорим о том, как не допустить падения уровня сервиса или качества товара в условиях распределённой работы команды.
23.03.2020 9 мин
Как рассчитывается вовлеченность?
Как рассчитывается вовлеченность?
В этой статье мы дадим формулу расчета вовлеченности, расскажем, чем вовлеченность отличается от лояльности и удовлетворенности, и какими метриками она детализируется.
13.12.2019 7 мин
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Внешние и внутренние бенчмарки — на что стоит ориентироваться компании
Бизнес-успех — это путешествие, а не просто пункт назначения. Бенчмаркинг поможет вам выбрать правильный путь для вашей организации в развитии вовлечённости и лояльности персонала.
24.05.2019 7 мин
Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!
Провайдер оценки вовлеченности: от старого к новому!
Если вы не удовлетворены работой старого провайдера по развитию вовлеченности персонала, стоит задуматься о переходе на новую платформу.
13.05.2019 4 мин
Опросы сотрудников в программе вовлечённости
Опросы сотрудников в программе вовлечённости
Зачем опрашивать новых и уходящих сотрудников, роль опросов в жизненном цикле сотрудника, программы адаптации и развития.
04.05.2019 5 мин
Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?
Что такое драйверы вовлеченности, как их выявить и проанализировать?
Что такое драйверы вовлеченности персонала? На какие группы они делятся? Как их анализировать и использовать в развитии вовлеченности вашей команды? Ответы на эти и другие вопросы – в нашей статье.
21.04.2019 8 мин
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
#Вовлеченность #Продуктивность
Программа развития вовлеченности: какую пользу вашему бизнесу она может принести?
Что представляет собой программа повышения вовлеченности персонала? Как она может помочь развитию вашего бизнеса? Объясняем кратко, но информативно.
19.04.2019 6 мин
Карьерный кэтфишинг — чем опасен новый тренд
Новое
#Карьера
Карьерный кэтфишинг — чем опасен новый тренд
Что такое карьерный кэтфишинг и почему молодые сотрудники отказываются от работы, как только устроились? Что сделать работодателям, чтобы не тратить ресурсы компании впустую и улучшить стратегию найма? Читайте в статье.
15.07.2025 10 мин
Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее
#Вовлеченность #Руководитель
Человекоцентричность бизнеса — реальность или далекое будущее
Что такое человекоцентричность в бизнесе и как она помогает удерживать сотрудников? Принципы, примеры, метрики и пошаговое внедрение подхода, который ставит человека в центр корпоративной культуры.
10.07.2025 14 мин
Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году
#Текучесть
Удержание сотрудников: 12 действенных стратегий в 2025 году
Делимся 12 действенными способами удержать сотрудников от увольнения и выясняем, всех ли специалистов нужно удерживать.
08.07.2025 15 мин
Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент
#Текучесть #Руководитель
Текучесть кадров: как рассчитать и снизить коэффициент
В этой статье поговорим о том, как рассчитать норму текучести, почему сотрудники увольняются, а главное — как предотвратить их уход.
03.07.2025 20 мин
«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд
#Продуктивность #Выгорание
«Минимальный понедельник» — что предполагает новый тренд
Узнайте, что такое «минимальный понедельник» и как этот тренд помогает снижать стресс, повышать фокус и улучшать командную атмосферу. Плюсы, риски и пошаговое руководство по внедрению в вашей компании.
01.07.2025 15 мин
Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
#Вовлеченность #Продуктивность
Что такое «тихое увольнение» и как его избежать
«Тихое увольнение» — скрытая угроза для бизнеса. Разбираемся, что это за явление, по каким признакам его распознать, почему сотрудники теряют мотивацию и как предотвратить уход ценных специалистов.
26.06.2025 13 мин
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
#Лояльность #Продуктивность #Work-life balance
Животные на рабочем месте — хорошая идея или лишние проблемы
Животные на рабочем месте: хорошая идея или нет? Стоит ли заводить питомцев в офисе и как это может повлиять на работу сотрудников? Узнайте мнение экспертов, плюсы и минусы, примеры компаний и советы по организации pet-friendly-офиса.
24.06.2025 14 мин
Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование
#Вовлеченность #Лояльность
Влияние вовлеченности и лояльности на выручку: научное обоснование
Есть ли взаимосвязь между вовлеченностью персонала и финансовыми показателями компании? И если да, то насколько она сильна? Мы провели исследование, чтобы разобраться, как все на самом деле, и поделиться с вами конкретными цифрами.
18.06.2025 6 мин
Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году
#Вовлеченность #Удовлетворенность
Как вовлеченность влияет на удержание персонала в 2025 году
Узнайте, как вовлеченность сотрудников влияет на удержание персонала в 2025 году. Причины, тенденции, стратегии и практические советы по повышению мотивации и снижению текучести кадров.
17.06.2025 12 мин
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
#Продуктивность #Выгорание
Как переработки влияют на эффективность сотрудников
Переработки — распространенное явление в компаниях по всему миру. Значит ли, что это норма? Вовсе нет. В статье разбираемся, из-за чего возникают переработки, как они на самом деле влияют на продуктивность и в чем их опасность.
10.06.2025 10 мин
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
#Платформа Happy Job #Автоматизация
HR-аналитика: ключевые показатели, внедрение и улучшение HR-процессов
Что такое HR-аналитика и зачем она нужна? В статье разбираем основные показатели эффективности — рекрутинг, удержание, вовлеченность и производительность — и даем рекомендации по оптимизации HR-процессов в компании.
05.06.2025 12 мин
Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать
#Вовлеченность #Мотивация
Миллениалы и зумеры: кто они, чем отличаются и как с ними работать
Чем зумеры отличаются от миллениалов, какие у них ценности, ожидания от работы и стиль жизни? Что нужно знать HR, чтобы удерживать и мотивировать этих сотрудников, и стоит ли вообще полагаться на теорию поколений? Об этом читайте в статье.
03.06.2025 24 мин
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
#Продуктивность #Work-life balance
Самые эффективные и полезные техники тайм-менеджмента
Неумение сотрудников планировать рабочий день может негативно сказываться на общей продуктивности. В статье собрали самые эффективные методы тайм-менеджмента (Pomodoro, Канбан и другие), а также рассказали, как научить команду управлять своим временем.
29.05.2025 14 мин
Текучесть кадров: во сколько она обходится вашему бизнесу
#Текучесть
Текучесть кадров: во сколько она обходится вашему бизнесу
Во сколько обходится замена сотрудников при высокой текучести кадров? Какие потери, помимо финансовых, несет компания? Почему люди уходят из компании и что с этим делать? Обо всем этом читайте в нашей статье.
27.05.2025 12 мин
Подбор персонала — основные этапы и критерии
#eNPS #Опросы и анкетирование #Обратная связь
Подбор персонала — основные этапы и критерии
В материале делимся советами о том, с чего начать процесс подбора сотрудников, как и где искать таланты. Узнайте о лучших методах отбора персонала, чтобы оптимизировать процесс найма и сформировать сильную команду.
22.05.2025 14 мин
Принципы и инструменты эффективного совещания
#Продуктивность #Руководитель
Принципы и инструменты эффективного совещания
Рассказываем, как проводить продуктивные совещания: от постановки целей и управления временем до внедрения Agile-подхода. Разбираем ключевые принципы, технологии и способы оценки эффективности рабочих встреч.
20.05.2025 12 мин
Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job
#Платформа Happy Job
Прогноз лояльности персонала в личном кабинете Happy Job
Спрогнозировать годовой рост или падение лояльности в пару кликов? Легко с помощью предиктивного анализа. Рассказываем, как он реализован на платформе Happy Job и как компаниям использовать его результаты.
15.05.2025 8 мин
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
#Обратная связь #Руководитель
Опоздания на работу: как научить сотрудников приходить вовремя
Каждый руководитель выбирает свой подход к проблеме опозданий: вводить штрафы, инициировать серьезные разговоры или развивать сознательность в сотрудниках. Давайте разберемся, почему сотрудники часто опаздывают и возможно ли найти решение этой проблемы.
13.05.2025 14 мин
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
#Опросы и анкетирование #Обратная связь
Как провести опрос сотрудников и улучшить качество работы
Узнайте, как правильно провести опрос сотрудников: зачем это нужно, как часто проводить анкетирование и какие инструменты использовать. Разбираем ключевые ошибки при создании опросов и даем советы по повышению эффективности этого вида обратной связи.
06.05.2025 12 мин
Онбординг новых сотрудников в компании
#Лояльность #eNPS #Обратная связь
Онбординг новых сотрудников в компании
Знаете ли вы, что качество онбординга влияет на удержание сотрудников? А что надо делать, чтобы поддержать новичков в первые месяцы их работы в компании? Подробно рассказываем обо всех этапах, особенностях и потенциальных сложностях при проведении онбординга.
29.04.2025 12 мин
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
#Лояльность #eNPS
Лояльность и eNPS: как правильно составить анкету для опроса
В статье объясняем, почему в опросе лояльности и eNPS сотрудников так важна правильная формулировка вопросов и чем опасна неправильная.
24.04.2025 13 мин
Как правильно давать обратную связь сотрудникам
#Обратная связь #Руководитель
Как правильно давать обратную связь сотрудникам
Узнайте, как правильно давать обратную связь сотрудникам, чтобы она действительно приносила пользу. В статье разбираем 10 ключевых правил эффективного фидбэка и способы оценки его качества.
17.04.2025 15 мин
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
#Продуктивность #Карьера
Синдром самозванца на работе — в чем причины и как избавиться
Синдром самозванца — распространенное явление. По разным оценкам, время от времени с ним сталкивались до 70% людей. Что же это за явление, как его распознать и как с ним бороться?        
10.04.2025 14 мин
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
#Мотивация #Текучесть
Причины увольнения сотрудников в 2025 году
71% сотрудников российских компаний планирует сменить место работы в 2025 году. Для работодателей эта статистика — повод серьезно задуматься о причинах неудовлетворенности персонала. В материале рассказываем о 5 самых частых поводах для увольнения.
03.04.2025 14 мин
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
#Мотивация #Карьера #Руководитель
Как помочь сотрудникам справиться с социальной тревожностью
Вместе с психологом сервиса Alter разбираемся, что такое социальная тревожность, чем она отличается от интроверсии и как руководителю помочь сотрудникам с этим синдромом реализовать потенциал и повысить качество жизни.
27.03.2025 18 мин
Наставничество новых сотрудников
#Карьера #Руководитель
Наставничество новых сотрудников
Помощь опытного наставника значительно ускоряет и упрощает процесс адаптации нового сотрудника. Но каждый ли член команды может стать ментором? В статье рассказываем, как отбирать, подготавливать и оценивать эффективность наставников.
20.03.2025 11 мин
Геймификация в HR-опросах персонала
#Опросы и анкетирование
Геймификация в HR-опросах персонала
Компании проводят опросы, чтобы получить ценную обратную связь от сотрудников. Однако скучные однотипные анкеты не вызывают энтузиазма у персонала, что негативно сказывается на результатах исследования. Узнайте, как эту проблему решает геймификация.
13.03.2025 11 мин
Способы повышения лояльности персонала к компании
#Лояльность #eNPS
Способы повышения лояльности персонала к компании
Лояльные сотрудники — одно из главных конкурентных преимуществ. Поэтому в интересах руководителя создать атмосферу, в которой люди получают удовольствие от работы, доверяют компании, команде и руководителю. В статье предлагаем 10 способов, как этого добиться.
06.03.2025 13 мин
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
#Платформа Happy Job #Автоматизация
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Что означает принцип HR Zero? Как он помогает компаниям повышать вовлеченность и лояльность сотрудников и как реализован на платформе Happy Job? Читайте в материале.
25.02.2025 12 мин
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
#Карьера #Руководитель
Как руководителю проявить себя на новом месте: 10 способов
Смена работы — это всегда волнительный момент, особенно для руководителя. Важно не только быстро адаптироваться к новым условиям, но и установить доверительные отношения с коллегами. Как же проявить себя на новом месте, чтобы сразу завоевать уважение и доверие команды? Рассказываем!
18.02.2025 10 мин
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
#Выгорание #Карьера #Work-life balance
Эмоциональное выгорание на работе: как справиться и избежать
Эмоциональное выгорание может произойти у любого человека, который работает в стрессовой среде. Однако, есть несколько способов, которые помогут избежать этой проблемы.
11.02.2025 24 мин
460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job
#Платформа Happy Job
460+ новых рекомендаций по развитию вовлеченности в отчетах Happy Job
Масштабное обновление в отчетах на платформе Happy Job! Мы добавили более 460 рекомендаций по развитию вовлеченности и лояльности персонала. Подробнее читайте в материале.
10.02.2025 5 мин
Частые ошибки при проведении опросов персонала
#Опросы и анкетирование #Обратная связь
Частые ошибки при проведении опросов персонала
Опросы персонала требуют тщательной подготовки и внимания к деталям на всех этапах проведения. В этой статье разбираем часто встречающиеся ошибки, которые негативно влияют на качество результатов и дальнейшие управленческие решения.
04.02.2025 12 мин
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
#Продуктивность
Правило двух пицц: сколько людей должно быть в команде
Много — не всегда хорошо! Это утверждение особенно актуально, если дело касается размера кросс-функциональных команд или количества участников на совещаниях. Поддерживать баланс помогает правило двух пицц. В статье рассмотрим преимущества такой концепции и расскажем, как ее внедрить.
30.01.2025 10 мин
Самые частые ошибки при создании системы KPI
#Продуктивность #Мотивация
Самые частые ошибки при создании системы KPI
По статистике, только каждой пятой компании удается создать систему KPI, которая не оборачивается репутационными потерями и финансовыми убытками. Поговорим о самых частых ошибках при разработке показателей эффективности.
28.01.2025 12 мин
Что не так с чат-менеджментом
#Продуктивность #Руководитель
Что не так с чат-менеджментом
Одни сотрудники любят общение в чатах за оперативность, другие — терпеть не могут из-за отсутствия какой-либо структуры. Рассказываем, как извлечь из функционала рабочих чатов максимум пользы и сделать коммуникацию в них удобной для всей команды.
23.01.2025 12 мин
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
#Продуктивность #Руководитель
Как закон Паркинсона влияет на продуктивность команды
Одна и та же задача может занять пару часов или целую неделю — смотря сколько времени вы выделяете на ее выполнение. Это — первый закон Паркинсона. Рассказываем, как он может помешать работе и как избежать его негативного воздействия.
21.01.2025 9 мин
Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником
#Мотивация #Руководитель
Взаимодействие с негативно настроенным сотрудником
Негативный настрой всего одного человека может тормозить развитие целой компании. Рассказываем, как поддерживать сотрудников и помогать им оставаться на позитивной волне.
16.01.2025 12 мин
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
#Продуктивность #Мотивация
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Ресентеизм — еще один враг производительности. Сотрудники не любят свою работу, чувствуют себя недооцененными, но все равно не увольняются по тем или иным причинам. Рассказываем, что с этим делать работодателю.
14.01.2025 11 мин
Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства
#Руководитель
Как донести команде неприятные распоряжения вышестоящего руководства
Сложные разговоры — часть работы руководителя. Иногда приходится сообщать команде о новых, не всегда однозначных решениях высшего руководства. О том, как не превратить их в источник стресса для сотрудников и успешно внедрить изменения, читайте в материале.
26.12.2024 9 мин
Как работать с «рывковыми» людьми
#Продуктивность #Мотивация
Как работать с «рывковыми» людьми
В этой статье расскажем о рывковом типе производительности, разберем, что на самом деле стоит за поведением таких сотрудников, как правильно оценивать их вклад в общий результат и какие стратегии могут помочь руководителям и HR-специалистам максимально раскрыть их потенциал.
24.12.2024 11 мин
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
#Обратная связь #Автоматизация
Ключевые тенденции в управлении персоналом 2025
В преддверии 2025 года рассказываем об основных тенденциях в сфере HR. Они касаются не только того, как компании будут привлекать, удерживать и управлять талантами, но и роли самого HR — в 2025 году он становится драйвером успеха всей компании.
19.12.2024 12 мин
Как управлять удаленной командой
#Вовлеченность #Руководитель
Как управлять удаленной командой
Спрос соискателей на удаленку все еще высокий, а дефицит кадров только усиливается. Из-за этого руководителям российских компаний приходится адаптироваться к работе с удаленными командами. Разбираемся, в чем ее плюсы, минусы и особенности.
17.12.2024 12 мин
Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники
#Вовлеченность #Руководитель
Эффективное взаимодействие в команде: инструменты и техники
В самых лучших командах сотрудники эмпатичны и умеют не просто слушать, но и слышать друг друга. Ведь общение — основа эффективной работы. О том, как развивать коммуникативные навыки сотрудников и научить их справляться с конфликтами, рассказываем в статье.
12.12.2024 20 мин
Зачем нужны программы корпоративного спорта
#Продуктивность #Мотивация
Зачем нужны программы корпоративного спорта
Физически активные сотрудники лучше справляются со стрессом, реже сталкиваются с выгоранием и работают более эффективно. Но часто людям не хватает мотивации и условий для занятий спортом. Рассказываем, как с этим может помочь работодатель.
09.12.2024 11 мин
Как мотивировать руководителей
#Вовлеченность #Карьера
Как мотивировать руководителей
От руководителей зависит вовлеченность сотрудников и их продуктивность, прибыль компании и другие ключевые бизнес-показатели. Предлагаем несколько способов мотивировать руководителей, чтобы они могли мотивировать других.
05.12.2024 17 мин
Как обустроить комнату отдыха в офисе
#Мотивация #Выгорание #Work-life balance
Как обустроить комнату отдыха в офисе
Делу время, отдыху — комфортное пространство. Собрали рекомендации по обустройству комнаты отдыха в офисе: где расположить, какую мебель выбрать и какие особенности дизайна учесть.
22.11.2024 11 мин
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
#Продуктивность #Мотивация #Руководитель
8 стратегий для создания культуры инноваций в компании
Инновации не зависят от инвестиций в R&D — их формируют лидеры и соответствующая корпоративная культура. О том, как компании создать благоприятные условия для развития инновационной культуры, читайте в нашей статье.
14.11.2024 13 мин
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
#Оценка персонала #Опросы и анкетирование
Оценка 360 — следующий этап работы с персоналом после исследования вовлеченности
Оценка вовлеченности и последующая работа с обратной связью  — важные шаги к созданию более продуктивной рабочей среды. Однако для достижения бизнес-целей одной только вовлеченности недостаточно. Следующий этап — развитие soft skills на базе оценки 360.
07.11.2024 11 мин
Оценка психологического климата в коллективе
#Продуктивность #Мотивация #Выгорание
Оценка психологического климата в коллективе
Психологический климат — это совокупность условий, которые влияют на взаимодействие между членами команды, их эмоциональное состояние и общую атмосферу. В этой статье рассмотрим, как его оценить и какие методы можно использовать для его улучшения.
05.11.2024 15 мин
Показать еще
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
О важности методологии и о влиянии корпоративной культуры на метрики вовлеченности в новом интервью.
05.04.2023 29 мин
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Как измерять и развивать вовлеченность и лояльность сотрудников в компании федерального масштаба, а главное — как затем эффективно работать с результатами, нам рассказали топ-менеджеры сети магазинов «Магнит».
13.03.2023 36 мин
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Развивающая обратная связь — залог успеха бизнеса. Именно она позволяет наилучшим образом использовать профессиональный и личностный потенциал людей, а также их рабочее время.
06.02.2023 15 мин
Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Вовлеченность и лояльность — важные и, казалось бы, хорошо изученные HR-метрики. Но каждый год компании сталкиваются с новыми вызовами, и мы как консультанты-исследователи наблюдаем тренды в развитии метрик и броские причинно-следственные связи. Ниже поделимся своими наблюдениями, сделанными в течение 2022 года, а затем предложим пр...
01.02.2023 26 мин
ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
Коллеги поделились рекомендациями, как добиться 90% участия сотрудников в опросах, и как HR-службе убедить руководителей в том, что проводить исследования вовлеченности не просто важно, но жизненно необходимо.
09.01.2023 0 мин
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Мария Резник поделилась опытом как вовлекать руководителей в исследование и развитие вовлеченности команд.
15.12.2022 18 мин
Дэшборд вовлеченности
Дэшборд вовлеченности
Максим Потапенко рассказывает о новинках в личном кабинете и конструкторе отчетов.
21.11.2022 11 мин
Экономика вовлеченности
Экономика вовлеченности
Опираясь на методологию и результаты исследований, разберемся в том, какой экономический эффект оказывает вовлеченность на бизнес-результаты компаний.
19.11.2022 6 мин
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
В условиях высокой рыночной конкуренции, компаниям необходимы самые передовые управленческие технологии. Онлайн-платформа Happy Job - современный инструмент для оценки и развития вовлеченности персонала.
18.11.2022 10 мин
Экономика лояльности
Экономика лояльности
О том, какие финансовые риски грозят компании с низкой лояльностью и какой финансовый эффект приносит ее развитие, рассказываем в новом материале.
17.11.2022 7 мин
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Презентация книги по вовлеченности Алексея Клочкова и экспертов Happy Job.
15.11.2022 13 мин
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Кратко и наглядно рассказываем о нововведениях платформы Happy Job в версии 3.0, которые могут быть интересны как нашим клиентам, так и всем компаниям, выбирающим лучший продукт для развития вовлеченности.
01.11.2022 10 мин
Календарь корпоративных исследований 2022
Календарь корпоративных исследований 2022
Правильно составленный календарь HR-исследований - гарант высокого процента участия сотрудников и точности полученных результатов. Рассказываем как правильно спланировать годовую стратегию корпоративных опросов.
08.10.2022 16 мин
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
Исследование вовлеченности сотрудников - незаменимый инструмент для развития продуктивности команды. В этой статье мы собрали ответы на 10 самых популярных вопросов о проведении исследования вовлеченности и лояльности персонала.
30.09.2022 18 мин
AliExpress рассказывает об эффективном опыте сотрудничества с компанией Happy Job
AliExpress рассказывает об эффективном опыте сотрудничества с компанией Happy Job
Благодаря глубокой диагностике и внедрению основных рекомендаций платформы мы смогли существенно улучшить свои показатели и значительно повысить качество внутреннего и внешнего сервиса.
27.09.2022 5 мин
Как стать лучшим работодателем 2022
Как стать лучшим работодателем 2022
Участие в ежегодных рейтингах работодателей — отличный инструмент развития HR-бренда компании. Расскажем каким образом формируются рейтинги, как правильно оценивать лояльность и eNPS и поделимся эффективными инструментами развития этих метрик.
27.09.2022 19 мин
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
В IVI работает большая, дружная команда, в которую входят уже более 700 специалистов. Компания регулярно проводит опросы вовлеченности сотрудников, и в этом году использовала для этой цели платформу Happy Job.
20.09.2022 17 мин
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала.
20.09.2022 20 мин
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Мы обсудили с руководителем HR-направления успешные кейсы по работе с результатами опросов, а также особенности проведения исследования вовлеченности, которые характерны для IT-отрасли.
20.09.2022 9 мин
Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью — интервью с Анаит Говориной
Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью — интервью с Анаит Говориной
Мы поговорили с директором департамента по работе с персоналом «Европлана» о том, почему они сделали выбор в пользу Happy Job, как на инструмент отреагировала команда и как в компании организован процесс развития лояльности и продуктивности сотрудников.
28.07.2022 16 мин
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
ЛАНИТ рассказал какие мероприятия компания проводит для повышения вовлеченности и лояльности персонала и как убеждает своих сотрудников в анонимности опросов.
22.02.2022 11 мин
OBI об опыте работы с Happy Job
OBI об опыте работы с Happy Job
В 2021 году OBI впервые провели исследование вовлеченности на платформе Happy Job. В видео-интервью мы узнали как компания добилась 90% участия сотрудников, какие pr-инструменты использовали в коммуникационной кампании и как работали с полученными результатами.
28.12.2021 2 мин
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
Мы поговорили с HR-службой о том, как организовать эффективную PR-коммуникацию, какие мероприятия помогают им поддерживать высокий уровень вовлеченности и как убедить руководство в необходимости проведения таких исследований.
27.12.2021 22 мин
Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео
Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео
Из нашего нового видео можно узнать о плюсах для компании высокой вовлечённости персонала.
22.06.2021 1 мин
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
В новом видео мы рассказали о пользе, которую может принести компании оценка лояльности персонала.
22.06.2021 1 мин
Как появились метрики Happy Job
Как появились метрики Happy Job
Рассказываем о метриках вовлечённости на платформе Happy Job.
21.06.2021 1 мин
Лояльность руководителю и лояльность компании — как и зачем оценивать
Лояльность руководителю и лояльность компании — как и зачем оценивать
Сотрудники лояльны не только компании, но и своему непосредственному руководителю. Большая разница в показателях может стать причиной высокой текучести. О том, как и зачем исследовать лояльность по отношению к разным объектам — в нашем видео.
21.06.2021 1 мин
Digital-процессы оценки и развития вовлечённости
Digital-процессы оценки и развития вовлечённости
Как выглядит процесс исследования и развития вовлечённости сотрудников на примере платформы Happy Job.
20.06.2021 1 мин
Happy Job — платформа для руководителей
Happy Job — платформа для руководителей
В нашем PR-пакете пополнение! Новый ролик для коммуникации руководителям включаться в работу с результатами исследований.
21.10.2020 1 мин
Поздравление от Happy Job
Поздравление от Happy Job
Видео-поздравление от Алексея Клочкова, контент-директора платформы.
23.12.2019 2 мин
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru