Работайте так, как удобно вам!
проекта и личного кабинета платформы под ваши задачи и бюджет.
Запустите бесплатную пробную версию прямо сейчас!
- PR-кампания и опрос
- Личный кабинет HR с отчетами, бенчмарками и ИИ-ассистентом
- Обучающая встреча для HR
- Аналитическая справка по итогам для самостоятельного развития
- Участие в сертификации работодателей
- Личные кабинеты с отчетами для каждого руководителя
- Библиотека разовых и регулярных задач по развитию метрик
- Планировщик задач руководителя с функцией канбан
- Обучающие встречи для руководителей
- Целевые значения для индексов или трекинг в личных кабинетах
- Адаптация библиотеки задач под специфику компании
- Авто-наполнение Плана работ каждому руководителю
- PUSH-стратегия от целей/трека и мониторинг выполнения задач
прозрачная цена
Управляйте ценой в индивидуальном
демо‑стенде платформы
и сформируйте КП с возможностью экспорта в PDF/DOCX
доказанный эффект
Все необходимое для начала
работы с вовлеченностью
для HR-исследований без сложных настроек и переплаты за неиспользуемые опции
Влияние опроса на бизнес‑показатели
Руководители компаний и HRD видят прямые выгоды от исследования вовлеченности:
- снижение текучести
- сокращение затрат на наем
- увеличение прибыли.
«Золотая» методика Happy Job — стандарт рынка России и СНГ
Опрос, проверенный в 1000+ компаний — лучший выбор для старта!
- полноценное исследование ключевых HR-метрик
- бенчмарки по России
- мощнейшая система отчетов
Надежность и безопасность хранения и обработки данных
Каждый проект запускает и ведет специалист Happy Job. Ничего не может «пойти не так».
Ваши данные 100% защищены.
Среди наших клиентов крупнейшие IT компании, и даже сам «Роскомнадзор»
ИИ-ассистент
Задавайте вопросы в свободной форме и мгновенно получайте помощь — что такое eNPS? Как развивать метрики? Многолетняя база знаний Happy Job.
клиенты
Happy истории
с корпоративной культурой и HR-брендом
с персоналом
подбора персонала
Ответы на вопросы
Я HR и решаю в основном вопросы найма. Как мне донести важность исследования до руководства?
Платформа Happy Job позволяет:
- выявить проблемы в компании благодаря анонимности опроса и доверию сотрудников к независимому внешнему провайдеру
- снизить текучесть и затраты на наем при работе с метриками по итогам опроса
- повысить лояльность сотрудников за счет работы с проблемными метриками
- повысить эффективность сотрудников за счет работы с проблемными метриками
- сравнить свои показатели вовлеченности и лояльности с рынком
- сравнить показатели вовлеченности и лояльности в разных подразделениях компании
- оценить настроение команды во время серьезных изменений в компании
- понять, какие факторы рабочей среды имеют наибольшее значение для разных категорий сотрудников: как в офисе, так и вне офиса
- сформировать EVP и HR-бренд
Нам нужно будет запускать все самостоятельно или исследование ведет команда Happy Job?
Исследование проводит команда Happy Job - от подготовки проекта и до аналитической встречи по итогам опроса
Сколько личных кабинетов мы сможем получить? Для каждого руководителя или только для HR?
Неограниченное количество
Что входит в стоимость?
Собственная методика, хранение данных по ГОСТу, самая большая база бенчмарков (свыше 1000 компаний в 50 отраслях РФ и СНГ), также прикрепляется технический менеджер, который сопровождает в течение года
Есть ли возможность провести опрос бесплатно?
Вы можете воспользоваться опцией пилотного исследования на ограниченное количество респондентов - оставьте заявку, менеджер проконсультирует
Какую методику вы используете в исследованиях?
Happy Job использует собственную методику, которая подтверждена патентом РАО. В основе методики лежит разделение понятий «вовлеченность» и «лояльность».
Вовлеченность — это индекс, отражающий мотивацию сотрудников работать на результат и продуктивность рабочей среды.
Лояльность — это индекс, отражающий отношение сотрудника к компании, его энергию и готовность к изменениям.
Кроме того, мы используем Happy Index, который демонстрирует долю одновременно вовлеченных и лояльных сотрудников.
Несмотря на наличие собственной методики, мы можем интегрировать данные и адаптировать опрос любого другого провайдера при переходе на онлайн-платформу Happy Job, чтобы вы не теряли динамику.
Сколько времени займет подготовка к опросу?
Время будет отличаться в зависимости от метода сбора данных, сложности структуры и численности компании. Усредненно можно обозначить следующие сроки:
- до 1 000 чел. — 1,5 недели;
- от 1 000 до 5 000 чел. — 2 недели;
- от 5 000 чел. — 3 недели.
За это время мы:
- готовим PR-материалы для оповещения сотрудников об опросе (тексты и дизайн писем-приглашений, тексты СМС-сообщений, плакаты с QR-кодами и т.п.);
- вносим правки в опросник (если необходимо);
- проверяем и загружаем в систему структуру компании;
Чем вы отличаетесь от аналогов?
Ключевые отличия Happy Job от конкурентов:
- огромная база отраслевых бенчмарков (более 1000 клиентов из 50 отраслей), которые всегда входят в базовый тариф;
- только у нас есть бенчмарки по функциям;
- возможность создания кастомного бенчмарка (вы сами выбираете компании, которые войдут в бенчмарк);
- безупречная репутация в отношении безопасности данных;
- геймификация и анимация в опросах для снижения когнитивной нагрузки;
- разнообразные шкалы в опросах, чтобы стимулировать респондентов давать более вдумчивые ответы;
- встроенный контент-анализ открытых комментариев сотрудников;
- научно обоснованная и запатентованная методика;
- готовность отчетов на следующий день после завершения опроса;
- неограниченное количество доступов для HR и руководителей разных уровней;
- возможность выгрузки данных и конструктор презентаций «в 1 клик» в PPT, PDF, XLSX;
- интегрированный планировщик задач по работе с вовлеченностью.
Можно ли снизить/повысить порог анонимности?
Happy Job гарантирует 100% анонимность данных сотрудников, которые проходят опрос на платформе. Это один из наших приоритетов, ведь мы убеждены, что, отвечая анонимно, работники не боятся быть честными, следовательно, их ответы отражают реальное положение дел в компании.
Мы дорожим своей репутацией, поэтому это правило является основополагающим. Для того чтобы поддерживать анонимность, мы скрываем данные респондентов и результаты подразделения, если опрос прошло менее 5 человек. Таким образом, руководство не сможет вычислить, кто и что написал.
Если вы хотите повысить порог анонимности (чтобы видеть результаты не от 5, а от 7 или 10 человек), мы сможем сделать эту настройку индивидуально для вас.
Можно ли включать в опрос свои вопросы?
Методика Happy Job гарантирует вам корректность получаемых результатов, поскольку все формулировки доказали свою валидность: наши вопросы точно описывают измеряемые метрики.
Вместе с тем гибкость платформы позволяет добавлять дополнительные вопросы. Например, если вам нужно узнать мнение сотрудников о недавно введенном изменении.
Участие в сертификации работодателей России «Отличное место для работы»
Для участия в сертификации необходимо провести исследование вовлеченности и лояльности на онлайн-платформе Happy Job, в котором сотрудники расскажут о своем опыте работы в компании. Подробнее о проекте.
Подача результатов для участия в рейтинге работодателей
Вы можете использовать результаты исследования Happy Job для участия в рейтинге работодателей hh.ru. Мы входим в перечень официальных провайдеров. За подробностями обращайтесь к своему консультанту Happy Job.