Опции, доступные каждому клиенту
Проводите научные, современные опросы сотрудников – безопасно и при полной поддержке
профессионалов на каждом этапе проекта
профессионалов на каждом этапе проекта
Подготовка
- Импорт вашей оргструктуры
- Набор лучших работающих PR-кампаний
- Гибкий календарь исследований
- Полная методическая и тех. поддержка 24/7
Опрос
- Адаптация анкеты под ваших сотрудников
- Геймификация опроса
- Инструменты повышения участия в опросе
- 100% защита анонимности
- Отраслевые анкеты
- Все известные способы доставки опроса
Аналитика
- Доставка результатов каждому руководителю
- Alarm-интеллект в отчетах
- Внутренние бенчмарки по компании и функциям
- Внешние бенчмарки по отрасли и по стране
- Контент- и контекст- анализ
- Конструктор презентации итога исследования
Развитие
- Встроенные рекомендации
- Приоритеты развития метрик (1,2,3)
- Сравнение периодов и корреляции
- Онлайн-план работ
- Мониторинг активности руководителей
- Консалтинговая поддержка стандарт, приоритет, VIP
Решайте, опираясь на факты
ROI вложений
в вовлеченность
в вовлеченность
Посчитайте выгоду вашей компании при повышении продуктивности и снижении текучести кадров.
Опросы своими
силами, «+» и «-»
силами, «+» и «-»
Сделай сам! Разберёмся, как организовать опрос в компании и сколько это реально стоит.
Опросы на простом
конструкторе, «+» и «-»
конструкторе, «+» и «-»
Поговорим о том, что конструктор опросов не может дать, в отличие от специализированного решения.
Послушайте, что говорят клиенты
Анаит Говорина
Директор департамента по работе с персоналом, Европлан
Лизинг, 4 500 сотрудников
6 лет с Happy Job
в 2 раза
снизили уровень текучести
с 65% до 95%
вырос индекс вовлеченности персонала
Юлия Корочкина
HRD, TC Технониколь
Retail, 6 500 сотрудников
5 лет с Happy Job
в 2 раза
снизили уровень текучести
с 37% до 82%
вырос % успешных внутренних тестов и экзаменов
Вера Долгова
Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации
Retail, 360 000 сотрудников
3 года с Happy Job
Программа развития вовлечённости и лояльности дала рост всех целевых показателей.
Лояльность +9.3%
eNPS +19.9%
Остались вопросы
Возможно мы уже на них ответили на странице «Часто задаваемые вопросы»
