Тренды вовлеченности и лояльности в России 2021-22. Прогнозы на 2023 Получить отчёт

Гибкая система цен
под ваши задачи

Стоимость платформы на 12 месяцев составляет всего 199 тыс. рублей
для команд до 200 человек.

Для численности от 200 человек проект рассчитывается индивидуально. Пожалуйста, отправьте заявку и мы подготовим детальное предложение.

Заполните заявку

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-inc.ru

Опции, доступные каждому клиенту

Проводите научные, современные опросы сотрудников – безопасно и при полной поддержке
профессионалов на каждом этапе проекта
Подготовка
  • Импорт вашей оргструктуры
  • Набор лучших работающих PR-кампаний
  • Гибкий календарь исследований
  • Полная методическая и тех. поддержка 24/7
Опрос
  • Адаптация анкеты под ваших сотрудников
  • Геймификация опроса
  • Инструменты повышения участия в опросе
  • 100% защита анонимности
  • Отраслевые анкеты
  • Все известные способы доставки опроса
Аналитика
  • Доставка результатов каждому руководителю
  • Alarm-интеллект в отчетах
  • Внутренние бенчмарки по компании и функциям
  • Внешние бенчмарки по отрасли и по стране
  • Контент- и контекст- анализ
  • Конструктор презентации итога исследования
Развитие
  • Встроенные рекомендации
  • Приоритеты развития метрик (1,2,3)
  • Сравнение периодов и корелляции
  • Онлайн-план работ
  • Мониторинг активности руководителей
  • Консалтинговая поддержка стандарт, приоритет, VIP
Подробнее о преимуществах

Решайте, опираясь на факты

ROI вложений в вовлеченность
ROI вложений
в вовлеченность
Посчитайте выгоду вашей компании при повышении продуктивности и снижении текучести кадров.
Посчитать
Опросы своими силами
Опросы своими
силами, «+» и «-»
Сделай сам! Разберёмся, как организовать опрос в компании и сколько это реально стоит.
Подробнее
Опросы на простом конструкторе
Опросы на простом
конструкторе, «+» и «-»
Поговорим о том, что конструктор опросов не может дать, в отличие от специализированного решения.
Подробнее

Послушайте, что говорят клиенты

Анаит Говорина
Анаит Говорина
Директор департамента по работе с персоналом, Европлан

Лизинг, 4 500 сотрудников

6 лет с Happy Job

в 2 раза
снизили уровень текучести
с 65% до 95%
вырос индекс вовлеченности персонала
Юлия Корочкина
Юлия Корочкина
HRD, TC Технониколь

Retail, 6 500 сотрудников

5 лет с Happy Job

в 2 раза
снизили уровень текучести
с 37% до 82%
вырос % успешных внутренних тестов и экзаменов
Вера Долгова
Вера Долгова
Руководитель управления исследований, аналитики и нематериальной мотивации

Retail, 360 000 сотрудников

3 года с Happy Job

Программа развития вовлечённости и лояльности дала рост всех целевых показателей.
Лояльность +9.3%
eNPS +19.9%
Смотрить все кейсы
Остались вопросы
Возможно мы уже на них ответили на странице «Часто задаваемые вопросы»
Перейти

Вебинары и видео

  • 2022-11-25
    Вовлечённость в вовлечённость
    Вовлечённость в вовлечённость
  • 2022-08-22
    Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
    Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
  • 2022-05-08
    Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
    Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
  • 2021-11-15
    Елена Блинова о платформе Happy Job
    Елена Блинова о платформе Happy Job
  • 2021-09-06
    Экономическая польза развития вовлеченности
    Экономическая польза развития вовлеченности
  • 2021-06-03
    Экономическая польза оценки лояльности
    Экономическая польза оценки лояльности
  • 2021-05-11
    Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
    Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
  • 2020-09-24
    Зачем измерять вовлеченность и лояльность?
    Зачем измерять вовлеченность и лояльность?

191 отзывов клиентов

  • Оценка вовлеченности персонала в OBI Россия
    Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Как работают с персоналом в AliExpress
    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • АльфаСтрахование – Отзыв о платформе Happy Job
    Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Развитие вовлеченности персонала в ЛК Европлан
    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Skyeng – Отзыв о платформе Happy Job
    Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Ингосстрах – Отзыв о платформе Happy Job
    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

    Алексей Клочков, основатель Happy Inc

    Протестируйте бесплатно!

    Получите полный доступ.

    1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
    2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
    3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

    Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

    Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Inc.

    Заголовок по умолчанию

    Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
    Политика конфиденциальности

    Или пишите нам на почту
    sales@happy-inc.ru