Тренды вовлеченности и лояльности в России 2021-22. Прогнозы на 2023 Получить отчёт

Для руководителей

Предоставьте своим менеджерам возможность стать эффективными лидерами с помощью онлайн платформы Happy Job и индивидуальной поддержки консультантов. Презентации и мини курс по работе с платформой разработаны специально для «загруженных работой» руководителей.
Презентации и мини курс по работе с платформой
Презентация (очная или онлайн) общих итогов исследования + курс по использованию платформы, 120 минут.
Скачать программу PDF
Каждый руководитель знает методику и основы использования платформы, ознакомлен со всеми результатами исследования.
Экспресс курс по использованию платформы + мотивация работы с вовлечённостью, 45 минут.
Скачать программу PDF
Каждый руководитель знает методику и основы использования платформы, мотивирован к работе над вовлечённостью.
Создавайте и активируйте надежную стратегию, отвечающую потребностям сотрудников каждого подразделения и всей организации, а затем отслеживайте прогресс.

Самая большая в мире коллекция информации по работе с персоналом, технологии обработки предложений ваших сотрудников и результаты количественного исследования компании, поможет нашим консультантам и вашим руководителям выработать лучшие меры по развитию.
Самая большая в мире коллекция информации по работе с персоналом
Разработка общекорпоративных мер в формате сессий с консультантом Happy Job по результатам исследования, 3-4 часа.
Скачать программу PDF
Согласованный Перечень корпоративных мер по развитию вовлечённости.

Для HR

Научитесь видеть в цифрах и индексах риски и возможности.
Углубленное изучение методологии, платформы и аналитики Happy job на базе опыта наших консультантов и тысяч проведенных исследований.

Углубленное изучение методологии, платформы и аналитики Happy job
Экспресс обучение для HR по методологии и алгоритмам работы с результатами исследования, 1-2 часа.
Скачать программу PDF
100% знания по использованию платформы, методологии и отчетов. Навыки углубленного анализа результатов исследования.
Курс по фасилитации групповой работы над созданием мер по развитию вовлечённости, 6 часов.
Скачать программу PDF
Умение самостоятельно организовать и провести в компании фасилитационную сессию по разработке мер развития вовлечённости.
Сертификация трех уровней: basic (14 дней), expert (1 мес) и profi (3 мес).
Скачать программу PDF
Экспертное знание методики и технологии развития вовлечённости и лояльности в компании.

Комплекс

Технологии платформы помогают максимально автоматизировать процессы развития вовлечённости сотрудников.

Однако, мы понимаем, что быстро обучитьcя работе с новым программным обеспечением часто не хватает времени и не у всех есть практический опыт развития вовлечённости команд.

Поэтому наши консультанты, с привлечением HRD лучших в своих отраслях компаний, окажут полный комплекс консалтинговой поддержки.
Управленческий консалтинг
В рамках комплексной поддержки все этапы программы выполняются консультантами и аналитиками Happy Inc. при участии руководителей Клиента.
В рамках комплексной поддержки все этапы программы выполняются консультантами и аналитиками Happy Inc. при участии руководителей Клиента
Скачайте программу комплексной поддержки развития вовлечённости в удобном формате
Скачать PDF
Скачайте программу комплексной поддержки развития вовлечённости в удобном формате
Мы охватываем все отрасли, предоставляя сравнения между отраслевыми эталонами и давая вам возможность осмысленно понять свои результаты.

Годы сбора данных позволяют выявить долгосрочные тенденции, проявляющиеся в разных отраслях. Сотни компаний по стране собирают миллионы ответов, поэтому наша база знаний опросов персонала не имеет себе равных.
 Мы охватываем все отрасли, предоставляя сравнения между отраслевыми эталонами и давая вам возможность осмысленно понять свои результаты

Вебинары и видео

  • 2022-11-25
    Вовлечённость в вовлечённость
    Вовлечённость в вовлечённость
  • 2022-08-22
    Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
    Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
  • 2022-05-08
    Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
    Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
  • 2021-11-15
    Елена Блинова о платформе Happy Job
    Елена Блинова о платформе Happy Job
  • 2021-09-06
    Экономическая польза развития вовлеченности
    Экономическая польза развития вовлеченности
  • 2021-06-03
    Экономическая польза оценки лояльности
    Экономическая польза оценки лояльности
  • 2021-05-11
    Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
    Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
  • 2020-09-24
    Зачем измерять вовлеченность и лояльность?
    Зачем измерять вовлеченность и лояльность?

191 отзывов клиентов

  • Оценка вовлеченности персонала в OBI Россия
    Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Как работают с персоналом в AliExpress
    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • АльфаСтрахование – Отзыв о платформе Happy Job
    Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Развитие вовлеченности персонала в ЛК Европлан
    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Skyeng – Отзыв о платформе Happy Job
    Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Ингосстрах – Отзыв о платформе Happy Job
    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

    Алексей Клочков, основатель Happy Inc

    Протестируйте бесплатно!

    Получите полный доступ.

    1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
    2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
    3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

    Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

    Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Inc.

    Заголовок по умолчанию

    Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
    Политика конфиденциальности

    Или пишите нам на почту
    sales@happy-inc.ru