Почему Happy Job, а не «аналоги»?

Создатели бюджетных аналогов не всегда корректно формулируют и доносят суть вопросов, интерфейсы недостаточно продуманы, а иллюстрации не учитывают восприятие респондентов и специфику вашей отрасли.

Все перечисленное отрицательно влияет на репутацию компании и HR, желание сотрудников участвовать в таких исследованиях и достоверность данных.

Многие платформы перекладывают задачи по разработке PR-кампании на клиента, а ведь это важнейший этап исследования. требующий внимания и экспертизы, иначе ваш проект может быть обречен на неудачу, еще не начавшись.

Выбирая бюджетный аналог, вы целитесь в двух зайцев, но попадаете только в одного: получаете экономию бюджета сейчас. При этом главная задача — каскадное развитие вовлечённости с помощью онлайн-платформы — становится невозможной.

Для сотрудников прохождение опроса — формальность, для HR-службы обработка результатов — «чемодан без ручек» и дополнительный ручной труд.

Проводя исследование с помощью аналога, HR-службе и руководителям придется самостоятельно решать технические и методические вопросы, тк бюджетные аналоги и ИТ ресурсы предоставят лишь базовые возможности обычного конструктора опросов.

Проводя исследование с помощью аналога, HR-службе и руководителям придется самостоятельно решать технические и методические вопросы, тк бюджетные аналоги и ИТ ресурсы предоставят лишь базовые возможности обычного конструктора опросов.

На бюджетных аналогах по оценке вовлечённости у вас нет возможности сравнивать результаты вашей компании с результатами ваших конкурентов за привлечение талантов. Разовые проекты, выполненные платформами - аналогами, не дают вашей компании возможность следить за рынком труда и понимать приоритеты в развитии.

Представители платформ-аналогов обязательно расскажут, что бенчмарки не нужны 😊, главное сравнение себя с самим собой. Такой совет обоснован отсутствием у них бенчмарок по вашей отрасли.

Потенциальные конкуренты копируют наши интерфейсы и методики – это правда, но повторить не могут, но, а статистику им взять просто неоткуда.