В 2020 году исследования вовлечённости и лояльности персонала получили большую популярность. Одна из причин возникшего тренда — внезапный переход большого числа сотрудников на удалённый режим работы. Исследования показали, что в этом году количество компаний, основательно изучающих приверженность и продуктивность персонала, увеличилось на 23%. При этом три четверти организаций прибегали к пульс-опросам, чтобы выяснить, как чувствуют себя сотрудники на удалёнке.
Алексей Клочков рассказал, что представляют собой такие исследования.
Слушайте подкаст на Яндекс.Музыке и других платформах.
Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером
Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Job
