Вы уже потратили:
0 руб.

3-4 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

Happy Job
03 марта 2019

Happy Job приглашает Вас познакомиться с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости

Happy Job приглашает Вас познакомиться с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, внутреннего сервиса, а также обратной связи в компании.

Ждем вас на стенде №51.
Вы сможете вживую опробовать все продукты Happy Job в работе и задать интересующие Вас вопросы. https://hr-tech.ru/exhibition

Приглашение от Happy Job

Если ваша работа связана с HR или внутренними коммуникациями, вы можете стать гостем выставки бесплатно по индивидуальному приглашению от Happy Job.

 

В программе конференции и шоу румов

  • Онлайн-сервис для исследования удовлетворенности, лояльности и вовлечённости и геймификация процесса.
  • Новый продукт "Качество внутреннего сервиса".
  • Кейсы компаний использующих сервис о создании коммуникаций и вовлекающего онлайн-контента.

На конференции выставки будут обсуждаться вопросы работы с вовлечённостью персонала в эпоху внедрения digital-процессов и инструментов работы с изменениями и продуктивностью в компании.

 

Контент директор сервиса Happy Job: Алексей Клочков выступает с докладом

Контент директор сервиса Happy Job: Алексей Клочков выступит с докладом и кейсом на первой сессии «Digital процессы оценки, развития внутреннего сервиса, вовлечённости и обратной связи на этапах жизненного цикла сотрудника».

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru