Вы уже потратили:
0 руб.

4-5 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

Happy Job
18 января 2018

4-5 апреля состоится конференция HR&Technology EXPO

 

Happy Job, как спонсор мероприятия по теме: ВовлечённосТЬ ПЕРСОНАЛА приглашает познакомится с digital технологиями в оценке и развитии вовлечённости, а также внедрения изменений в компании.
https://hr-tech.ru/partners

Приходите посмотреть на наш стенд №10.
На стенде сервиса попробуете сервис Happy Job в работе и зададите интересующие вопросы.
https://hr-tech.ru/exhibition

Приглашение от Happy Job

Если ваша работа связана с HR или внутренними коммуникациями, вы можете стать гостем выставки бесплатно по индивидуальному приглашению от Happy Job.

 

В программе конференции и шоу румов

  • Онлайн-сервис для исследования удовлетворенности, лояльности и вовлечённости и геймификация процесса.
  • Рассмотрение средств внутренних коммуникаций при оценке вовлечённости.
  • Кейсы компаний использующих сервис о создании коммуникаций и вовлекающего онлайн-контента.

 

На конференции выставки будут обсуждаться вопросы работы с вовлечённостью персонала в эпоху внедрения digital-процессов и инструментов работы с изменениями и продуктивностью в компании.


Контент директор сервиса Happy Job Алексей Клочков выступает с докладом

Контент директор сервиса Happy Job: Алексей Клочков выступит с докладом и кейсом на первой сессии «Как повлиять на развитие вовлечённости и продуктивность персонала в 2018?».

Кейсы клиентов

  • 4 года с Happy Job
    360 000 сотрудников
    рост eNPS +19,9%
  • 5 лет с Happy Job
    120 000 сотрудников
    рост выручки и производительности
    за счет развития eNPS
    +13%
  • 5 лет с Happy Job
    1 700 сотрудников
    снижение уровня текучести -50%

Хотите добиться таких же результатов?

Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером

Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж

Алексей Клочков, основатель Happy Job

Протестируйте бесплатно!

Получите полный доступ.

  1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
  2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
  3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Job

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru