Ситуация, когда сотрудники проводят в офисе намного больше времени, чем это действительно нужно, знакома многим. Это явление получило название «презентеизм». Оно заставляет человека проводить дни на работе, даже если он болен и не в состоянии сосредоточиться на необходимых задачах.
Алексей Клочков рассказал изданию РБК Pro для каких компаний свойственно новое явление, какое влияние оно оказывает на эффективность сотрудника и как бороться с классическим и электронным презентеизмом.
Полный текст статьи читайте по ссылке.
Запланируйте онлайн-встречу с нашим менеджером
Анастасия Любятинская руководитель отдела продаж
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Job
