Компания стала победителем по результатам открытого тендера по выбору поставщика для проведения циклов исследований по вовлечённости более 60 000 сотрудников Группы компаний «МТС» в 2017/18 гг.
В тендере принимали участие ведущие мировые провайдеры проведения исследований вовлечённости.
По результатам сравнения, digital сервис Happy Job был признан наиболее соответствующим современным требованиям, благодаря 100% анонимности опросов, точности задаваемых вопросов, увлекательному дизайну и инфографике, гарантированности 95% интереса к участию среди сотрудников, предоставлению мгновенной отчетности и безопасности программного обеспечения.
Согласно контракту, начиная с 4 квартала 2017 года, компания откроет доступы к digital сервису по оценке вовлечённости сотрудников Happy Job, пользователями которого уже являются более 60 компаний из 7 стран.
Среди них — Транснефть, СтройТрансНефтеГаз, Запсикомбанк, Магнит, OPTBANK, VIRTU, Администрация города Заречный, ROCADA MED, Международный финансовый клуб, ЛИДЕР ИНВЕСТ, RFP Russia Forest Products, GOODS и многие др.
Также для сотрудников группы компаний «МТС» будут доступны образовательные материалы по развитию вовлечённости, которые являются уникальными разработками компании.
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
