Тренды вовлеченности и лояльности в России 2021-22. Прогнозы на 2023Получить отчёт
Вы уже потратили:
0 руб.
19-20 сентября Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAININGS EXPO
Happy Job
13 августа 2018
Happy Job представит новые сервисы на выставке HR&TRAININGS EXPO, которая пройдет в Москве с 19-20 сентября 2018 года.
Вы сможете познакомиться с лидирующей на российском рынке digital платформой для оценки и развития вовлечённости, а также новыми сервисами для внедрения изменений в компании.
Приходите на стенд №239 в центре выставочного павильона.
На стенде попробуете Happy Job в работе и зададите интересующие вопросы.
19 сентября с 10:15–10:50 Шоу-рум №2
20 сентября с 14:45–15:20 Шоу-рум №2
Приглашение от Happy Job
Если ваша работа связана с HR или внутренними коммуникациями, вы руководитель компании можете стать гостем выставки бесплатно по индивидуальному приглашению от Happy Job.
Вебинары и видео
2022-11-25
Вовлечённость в вовлечённость
2022-08-22
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
2022-05-08
Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
2021-11-15
Елена Блинова о платформе Happy Job
2021-09-06
Экономическая польза развития вовлеченности
2021-06-03
Экономическая польза оценки лояльности
2021-05-11
Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
2020-09-24
Зачем измерять вовлеченность и лояльность?
166
отзывов клиентов
Катарина Карасева
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и
внутренним коммуникациям OBI Россия
Ирина Бебешина
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента
ИТ
Дмитрий Попов
руководитель направления внутренних коммуникаций,
АльфаСтрахование
Анаит Говорина
директор департамента по работе с персоналом, ЛК
"Европлан"
Полина Лаптева
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Алексей Алексапольский
Руководитель проекта по развитию персонала
Протестируйте бесплатно!
Получите полный доступ.
Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа
сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков,
основатель Happy Inc.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих
персональных данных.