В России стартовал предзаказ долгожданной книги от лидера рынка корпоративных исследований вовлечённости, об этом говорится на сайте Эксмо и Book 24.
Высокая вовлечённость команды — конкурентное преимущество бизнеса даже в ситуациях неопределенности.
«В книге я попытался объективно и просто, с опорой на научные исследования лаборатории Happy Job и сообщества экспертов описать, что такое лояльность, вовлечённость и как их развивать»
Алексей Клочков, основатель Happy Inc.
Книга поможет каждому руководителю и HR-специалисту найти точные определения и получить практические и полезные советы по развитию лояльности и вовлечённости, а в конечном счете продуктивности сотрудников и компании в целом.
С книгой вы получите реальные инструменты:
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
