Тренды вовлеченности и лояльности в России 2021-22. Прогнозы на 2023 Получить отчёт
Вы уже потратили:
0 руб.

Happy Inc примет участие в V Всероссийском форуме по развитию внутренних коммуникаций

Happy Job
20 мая 2021

Happy Inc примет участие в V Всероссийском форуме по развитию внутренних коммуникаций

В 2021 году система внутренних коммуникаций стала жизненной необходимостью для любой компании. В трендах цифровизация бизнес-процессов, связанных с внутрикомом, внедрение новых каналов коммуникаций, создание комьюнити, прямое общение сотрудников с первыми лицами компании и многое другое.

27 и 28 мая в Москве пройдёт форум, где будут обсуждаться эти и другие вызовы, стоящие перед внутрикомом.  Спикеры форума поднимут важные темы:

  • Как внутрикому отвечать на вызовы 2021-го года.
  • Как использовать опыт пандемии для построения системы внутренних коммуникаций.
  • Как реализовывать смелые проекты в сфере внутрикома при минимальном бюджете.
  • Как поддерживать коммуникации с сотрудниками на удалёнке, и многое другое.

Happy  Inc выступает спонсором V Всероссийского форума по развитию внутренних коммуникаций. На мероприятии будет представлен стенд платформы для развития вовлечённости и лояльности Happy  Job .

Подробнее о форуме и регистрация на участие.

Об авторе
Алексей Клочков, ведущий эксперт HR и управленческого консалтинга России
Happy Job
Алексей Клочков, ведущий эксперт в области управленческого консалтинга России и руководитель HR-Tech компании Happy Inc.

Вам может понравиться

Собрали 5 веских аргументов, с помощью которых вы сможете на языке бизнеса доказать, что работа с персоналом в сложное время - это не просто блажь, а вопрос сохранения компании.
Для успешного взаимодействия с сотрудниками важно знать, каков тип характера человека, с которым вы работаете.
Зачем нужна оценка персонала. Виды и цели оценки сотрудников в организации.
Читать другие материалы >

Вебинары и видео

  • 2022-11-25
    Вовлечённость в вовлечённость
    Вовлечённость в вовлечённость
  • 2022-08-22
    Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
    Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
  • 2022-05-08
    Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
    Как правильно измерять и развивать лояльность и стать лучшим работодателем
  • 2021-11-15
    Елена Блинова о платформе Happy Job
    Елена Блинова о платформе Happy Job
  • 2021-09-06
    Экономическая польза развития вовлеченности
    Экономическая польза развития вовлеченности
  • 2021-06-03
    Экономическая польза оценки лояльности
    Экономическая польза оценки лояльности
  • 2021-05-11
    Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
    Максим Потапенко о личном кабинете и конструкторе отчетов
  • 2020-09-24
    Зачем измерять вовлеченность и лояльность?
    Зачем измерять вовлеченность и лояльность?

183 отзывов клиентов

  • Оценка вовлеченности персонала в OBI Россия
    Катарина Карасева

    Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия

    Как работают с персоналом в AliExpress
    Ирина Бебешина

    Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ

  • АльфаСтрахование – Отзыв о платформе Happy Job
    Дмитрий Попов

    руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование

    Развитие вовлеченности персонала в ЛК Европлан
    Анаит Говорина

    директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"

  • Skyeng – Отзыв о платформе Happy Job
    Полина Лаптева

    руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng

    Ингосстрах – Отзыв о платформе Happy Job
    Алексей Алексапольский

    Руководитель проекта по развитию персонала

    Алексей Клочков, основатель Happy Inc

    Протестируйте бесплатно!

    Получите полный доступ.

    1. Заполните форму заявки, и с вами свяжется консультант, чтобы обсудить старт исследования.
    2. Всё, что нужно предоставить — это список email-адресов сотрудников.
    3. Вы сможете оценить все возможности платформы и подготовиться к полноценному использованию.

    Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

    Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам. Алексей Клочков , основатель Happy Inc.

    Заголовок по умолчанию

    Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
    Политика конфиденциальности

    Или пишите нам на почту
    sales@happy-inc.ru