В 2020 году исследования вовлечённости и лояльности персонала получили большую популярность. Одна из причин возникшего тренда — внезапный переход большого числа сотрудников на удалённый режим работы. Исследования показали, что в этом году количество компаний, основательно изучающих приверженность и продуктивность персонала, увеличилось на 23%. При этом три четверти организаций прибегали к пульс-опросам, чтобы выяснить, как чувствуют себя сотрудники на удалёнке.

Алексей Клочков рассказал, что представляют собой такие исследования.

Слушайте подкаст на Яндекс.Музыке и других платформах.