3 и 4 марта 2021 года в Москве прошёл IV форум «HR-Контент 2021». Его темой стали тренды в корпоративных коммуникациях. Спикеры обсудили свыше 20 актуальных на сегодняшний день вопросов: как строить контент-стратегии в условиях пандемии; каким образом отслеживать вовлечённость сотрудников, работающих удалённо; как создавать «точечный контент» в зависимости от потребностей аудитории; как подстраивать план коммуникаций к результатам опросов; каким образом транслировать сотрудникам заботу онлайн-инструментами и другие.
Наблюдениями, кейсами, исследованиями делились HR-директора из «Бургер Кинг Россия», РЖД, OBI, X5 Retail Group, Microsoft Россия, «Сбера» и других компаний.
Завершала форум серия мастер-классов: участники перенимали у экспертов опыт по написанию коммуникационных текстов, которые читают, и визуализации информации.
Компания Happy Inc выступила в качестве партнёра мероприятия и представила стенд онлайн-платформы для развития вовлечённости и лояльности Happy Job.
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
