Корпоративная культура напрямую отражается на экономике предприятия. Организации, которые системно развивают ценности и поддерживают благоприятный климат в команде, сталкиваются с текучестью на 30–40% реже, чем компании без выстроенной культуры.
Простой пример про экономику предприятия: если менеджеры наделены полномочиями решать вопросы клиента на месте, это сокращает цикл сделки и повышает конверсию в продажи. Избыточная иерархия, наоборот, приводит к упущенной выручке, демотивации и снижению продуктивности.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал «Миру новостей» о том, как культура внутри организации повышает эффективность бизнеса.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
