Наша команда аналитиков выпустила ежегодный глобальный отчет по итогам и трендам вовлеченности, лояльности и состоянию рабочей среды в России. Вот несколько ключевых инсайтов:
- «60% сотрудников работают до 3 лет». Профиль сотрудника, склонного к увольнению: как распознать риски заранее.
- Удовлетворенность оплатой труда на 20 месте при принятии решения об увольнении — лидируют нематериальные факторы мотивации.
- Растет доля сотрудников, которые не только остаются в компании, но и удовлетворены своей работой.
- Доказано влияние метрик вовлеченности на KPI. Кейс компании Европлан.
Изучите полную версию отчета и узнайте, как выстроить сильный HR-бренд, как удерживать таланты и чем мотивировать персонал в ближайшем году.