Новый дашборд в личном кабинете Happy Job

Новый дашборд в личном кабинете Happy Job

Мы обновили стартовую страницу в личном кабинете на платформе Happy Job и добавили дашборд «Общие результаты», где собраны ключевые итоги исследования вовлеченности и лояльности. Теперь руководителя и HR сразу видят:

  1. Показатели основных индексов (Happy Index, вовлеченности и лояльности), положение компании выбранном бенчмарке, а также прирост/падение метрик по сравнению в предыдущим опросом.
    Дашборд Happy Job
  2. Приоритеты развития — какие метрики требуют улучшения в первую очередь.
  3. Приоритеты развития
  4. Сильные стороны компании — какие метрики находятся выше среднего и среди лучших по бенчмарку.
  5. Сильные стороны
  6. Краткую сводку комментариев сотрудников — топ-3 тем, о которых команда стала говорить чаще, реже (при повторных исследованиях) и больше всего.
  7. Комментарии сотрудников
  8. Прогресс выполнения задач в плане работ — количество просроченных, открытых, готовых задач и тех, что еще в работе.
  9. Развитие метрик

Для получения развернутых аналитических отчетов достаточно кликнуть на соответствующий раздел.

Можно не переключаться между вкладками, а моментально получить представление о ситуации в компании на одном дашборде!

Поделиться
Юлия Комарова

Юлия Комарова — Product Manager

Оглавление

Подпишитесь на рассылку Happy Job
И знакомьтесь со статьями, дайджестами и обновлениями раньше других
Подписаться
Нажимая на кнопку «Подписаться», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.Политика конфиденциальности

Читайте также

Работа не мечты. Почему в компании большая текучка кадров и что с этим делать
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
Благополучие сотрудников: что это и как им управлять
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Вовлеченность в жаркий сезон
Как сравнить свою компанию с другими – все о бенчмаркинге
OBI об опыте работы с Happy Job
Как сделать работу распределенной команды продуктивнее с помощью опросов
Сибур интервью
Сотрудники-бумеранги: преимущества и риски для работодателя
Календарь корпоративных исследований 2022
Что такое ресентеизм на рабочем месте и как с ним бороться
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию