68 кейсов по развитию вовлеченности от ведущих компаний России

Бесценный настольный материал
для HR-специалиста!

Привет! Это команда Happy Job - онлайн-платформы для исследования и развития вовлеченности, лояльности, удовлетворенности, eNPS. Наши клиенты — более 800 крупнейших коммерческих и государственных организаций из 43 отраслей.

За время работы с ними у нас накопилось множество уникальных кейсов. Самые успешные мы упаковали в готовый буклет: Изучите кейсы таких гигантов, как Дикси, S7 Airlines, Газпромбанк, ГК Самолет, ВСК, СИБУР и многих других!

Забирайте бесплатно! Делитесь с коллегами и внедряйте с пользой.

68 кейсов вовлеченности

Имя ^*
Компания ^*
Количество сотрудников ^*
Телефон ^*
Ваш e-mail ^*

Даю согласие на обработку персональных данных
Хочу получать обновления платформы, HR-дайджесты

Примеры кейсов в буклете

+33%: рост вовлеченности

+11%: рост лояльности

Проект культурной трансформации

Мы изменили формат магазинов, ввели формат «М.Компакт», а также осовременили адаптацию персонала — теперь она проходит с помощью чат-бота. Кроме этого, мы создали команду амбассадоров бренда

+36 п.п.: рост eNPS

76%: response rate

Корпоративные детсады

У нас успешно работают два корпоративных детсада, которые расположены недалеко от наших ключевых аэропортов. Бортпроводники могут оставить ребенка под присмотром по дороге на рейс и забрать его по возвращении.

+60 п.п.: рост eNPS

Реновация магазинов

Часть наших магазинов давно не ремонтировалась. После реконструкций eNPS резко возрос. Этот эффект доказывает, как важны для сотрудников условия труда и как они влияют на формирование лояльности к компании.

+36,5%: рост eNPS

92,7%: response rate

Программа «30 добрых дел»

Каждый сотрудник выбирал для себя, чем он будет заниматься в волонтерских проектах: кто-то очищал берег Волги, кто-то заботился о животных в приюте.

96%: response rate

Поддержка work-life balance

Сотрудники часто беспокоят друг друга в период отпуска и во внерабочее время. Мы установили четкие границы времени, когда можно обращаться к коллегам.