Растите бизнес
с вовлеченной
и лояльной командой
цели
Задачи, которые решает Happy Job
Рост выручки
Экономия денег на наем за счет сильного внешнего EVP
Привлечение инвесторов
Готовность команды к турбулентности и трансформациям
Экономический эффект вовлеченности
Некоторые компании ставят в приоритет прибыль и игнорируют состояние команды, хотя оно — главный драйвер успеха. По данным исследований, организации с высокой вовлеченностью получают на 23% больше прибыли, а текучесть в них на 20-50% ниже.
Таким образом, каждый рубль, вложенный в понятную коммуникацию с командой, возвращается как минимум тремя рублями прибыли. Это происходит за счет снижения брака, роста инициативности и улучшения качества работы с клиентами.
Сертификация работодателей
исследование
Как проходит опрос
Вовлекайте сотрудников в опрос
Личное видеообращение от CEO —
всегда мощная мотивация для прохождения опроса
Проводите опрос, в котором хочется участвовать
Благодаря веселой анимации сотрудникам
легко и интересно проходить опрос
Получайте понятные отчеты и планы работ
Понятные отчеты, аналитика и планы работ
Бенчмарки по 50 отраслям позволяют сравнить себя
с конкурентами и лидерами рынка
клиенты
Happy истории
с корпоративной культурой и HR-брендом
Галочкин
персоналом
с персоналом