>Digital-процессы оценки и развития вовлеченности

Польза от использования Happy Job

Рост бизнеса
Рост бизнеса
Реализация изменений
Реализация изменений
Снижение текучести
Снижение текучести

Регулярное участие в 100% анонимном опросе с понятным обоснованием целей сводит к минимуму недоверие, превращая исследование в увлекательный процесс.

Платформа предоставляет каждому возможность участия в развитии и жизни своей организации. Сотрудники могут увидеть реальные изменения в компании на основе своих идей и предложений.


На платформе Happy Job процессы реализованы с учетом принципа HR Zero : HR-специалисты внедряют изменения руками руководителей. Подход, при котором руководитель сам реализует инициативы по повышению продуктивности рабочей среды, дает высокие результаты — в первый же год, по нашим данным, вовлеченность сотрудников может вырасти до 82%.

Развитие вовлеченности и лояльности на платформе Happy Job происходит в 4 этапа.

Подготовка к опросу вовлеченности

Этап 1. Подготовка к опросу

Подготовка и реализация PR-кампании

Happy Job предоставляет клиенту готовую PR-стратегию, в которую уже входят шаблоны коммуникаций: email-рассылки, приглашение к опросу, постеры, скринсейверы, информационные видеоролики, видеообращение высшего руководства и т.д.

Мы рассказываем сотрудникам не только о технике прохождения опроса, но и об анонимности , целях исследования. Даем понять, что за опросом последует целая экосистема зависимых процессов и работы с предложениями для внедрения изменений.

Персональный дизайнер и PR-консультант помогут доработать PR-материалы и стратегию под специфику и бренд вашей компании.

Результат: от 75% участия в опросе.
Настройка платформы для опросов

Настройка платформы

Персональный менеджер импортирует в платформу вашу структуру подразделений, назначит доступы для руководителей и HR-специалистов и поможет составить календарь опросов и отчетов.

Платформа позволяет осуществить импорт и сопоставление данных исследований других провайдеров.

Можно добавить в систему ваши индивидуальные вопросы через сервис «Конструктор опросов».

Этап 2. Опрос и обратная связь

Happy Job доставляет ссылку на опрос сотрудникам по email или sms. Также возможно организовать офлайн-участие.

Сотрудники отвечают на вопросы и пишут предложения со своего компьютера, мобильного устройства или стационарного терминала. Геймифицированный опрос длится 2–7 минут в зависимости от настроек исследования.

Результат: до 97% удовлетворенность сотрудников прохождением опросов.
корпоративные исследования и обратная связь от сотрудников

Happy Job — это современный инструмент для изучения вовлеченности и настроя персонала, а также возможность для сотрудников на 100% анонимно или открыто высказать идеи, предложения или критику в ходе основного опроса.

Удовлетворенность сотрудников работой
Отчеты для руководителей и HR-специалистов

Этап 3. Отчеты для руководителей и HR-специалистов

Руководители и HR-специалисты в режиме реального времени получают результаты опроса через личный кабинет, согласно назначенному уровню доступа.

Руководители видят обезличенные результаты выбранных подразделений с использованием дерева оргструктуры. Доступна выгрузка любых брендированных отчетов и аналитики для подразделения в PPT, PDF и XLS «в 1 клик».


Анкетирование персонала

Платформа также предоставляет встроенную аналитику и рекомендации по улучшению метрик вовлеченности и лояльности, а также контент-анализ идей и предложений сотрудников с применением фильтров и тегов.

Этап 4. Развитие вовлеченности и лояльности

Встроенные сервисы не дадут руководителям забывать о работе над вовлеченностью и ответят на вопрос «Как развивать?»
HR-стратегия
Карта настроений групп персонала для планирования активностей по приоритетным направлениям
Развитие вовлеченности и лояльности
Аналитические отчеты по драйверам — приоритетам развития вовлеченности и лояльности
Сравнение компаний
Бенчмарки для сравнения с лучшим, худшими и средними данными внутри компании и по отрасли / России
План работ руководителя
План работ руководителя позволяет не забывать о развитии и идеях сотрудников
Протестируйте бесплатно
  • полный набор возможностей платформы
  • бенчмарки по вашей отрасли
  • консалтинговая поддержка
  • встреча по итогам тестирования

Заголовок по умолчанию

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru