По прогнозам бизнес-издания The CEO Magazine, к 2025 году 75% мировой рабочей силы составят миллениалы. А по оценкам исследовательского университета Джонса Хопкинса, к 2030 году 30% персонала придется на зумеров. Оба этих поколения отличаются особыми амбициями по изменению рабочей среды и требованиями к работодателям, поэтому при формировании привлекательного EVP компаниям следует ориентироваться прежде всего на их запросы.
В материале на VC.RU разбираемся, какие требования соискатели предъявляют работодателям в 2024 году и как компании заслужить звание лучшей.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
