Дефицит кадров – самая серьезная проблема для отрасли туризма и гостинично-ресторанного бизнеса. Нехватка рабочих рук связана как с неспецифическими для отрасли причинами (демографическая яма в России, отток мигрантов и массовая релокация), так и с низким уровнем заработных плат и особенностями графика. Рассказываем, как будет развиваться ситуация с дефицитом кадров в отрасли и какие решения помогут спасти положение.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал изданию «Эксперт» о причинах и способах борьбы с дефицитом кадров в сфере гостинично-ресторанного бизнеса.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
