Сегодня можно встретить коллективы, которые состоят из представителей шести поколений сразу: от умудренных опытом руководителей-октогенариев до молодых и амбициозных стажеров-подростков. Каждое поколение обладает специфическими характеристиками и взглядом на мир. Как добиться слаженной работы многопоколенческой команды?
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК PRO о том, в чем сильные и слабые стороны в работе с каждым поколением, и как использовать их на благо бизнеса.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
