Как крупным игрокам добиваться вовлеченности как у стартапов

Сотрудники стартапов лояльнее и продуктивнее, чем сотрудники крупных компаний? Необязательно. Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал, как развивалась вовлеченность в крупных компаниях, и как всем остальным повторить отличный результат.

В 2022 году эксперты Happy Job провели масштабное исследование. Оно построено не на 10%-ных выборках или бесплатных опросах, опубликованных в открытом доступе, — а на достоверных данных при среднем участии более 75% сотрудников 800 компаний в 32 отраслях.

Наше исследование показало, что на рынке труда наступил перелом: благодаря digital-инструментам в 2022 году вовлеченность в крупных компаниях стала практически сопоставимой с вовлеченностью в небольших стартапах.

Полная версия материала по ссылке.