Для непрерывного развития компании нужны специалисты, которые быстро адаптируются к изменениям и могут выполнять задачи вне своего профиля. Концепция agile workforce (гибкой рабочей силы) основа на том, что работодатель специально приглашает штатных, внештатных и временных сотрудников на разные формы занятости.
Руководитель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro, в чем преимущество команды многостаночников, как ее создать и для каких компаний это актуально.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.