Для преодоления проблемы дефицита кадров работодатели идут на нестандартные приемы найма сотрудников. Один из таких инструментов – возвращение в компанию ранее уволившихся специалистов. Чем выгодны работодателям сотрудники-«бумеранги» и почему повторный наем становится все более распространенной практикой?
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал РБК Pro о том, как правильно привлекать бывших сотрудников и работать с ними.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
