Сотрудники оценивают женщин‑руководителей выше мужчин по большинству ключевых управленческих навыков: качество обратной связи, признание заслуг, выстраивание доверительных отношений и другие. Самая заметная разница наблюдается в области коммуникации: 75% сотрудников поставили максимальные оценки женщинам‑руководителям за качество обратной связи, руководителям-мужчинам — 69%.
В основе исследования — результаты опросов вовлеченности и лояльности сотрудников российских компаний. В анализ включены данные по 23 628 руководителям среднего звена, которых оценил 258 751 сотрудник. Женщин и мужчин в выборке оказалось поровну.
С полной версией материала можно ознакомиться по ссылке.