Работодатели не имеют право платить по-разному мужчинам и женщинам на одной должности. Дискриминация по половому признаку запрещена Трудовым кодексом, штраф за нарушение — более 100 000 рублей. Однако в России разрыв в зарплатах составляет больше 30%.
Основатель и СЕО исследовательской компании Happy Job Алексей Клочков в эфире программы «Отражение» на телеканале ОТР рассказал, почему сложилась такая ситуация, в каких случаях разница в зарплате на одной должности у мужчин и женщин может быть оправдана и что делать, если вы уверены, что ваши права нарушаются.