Запросить демо
OK

Работаем по будням: с 9:00 до 18:00

Заявки, отправленные в выходные, обрабатываем
в первый рабочий день следующей недели.

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

🔒 Политика конфиденциальности

Благодарим за оставленную заявку!

Менеджер свяжется с Вами в ближайшее время

Работаем по будням: с 9:00 до 18:00

Заявки, отправленные в выходные, обрабатываем
в первый рабочий день следующей недели.

Поиск:
 

Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
Как СИБУР развивает вовлеченность персонала
О важности методологии и о влиянии корпоративной культуры на метрики вовлеченности в новом интервью.
05.04.2023 29 мин
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Практика развития eNPS: опыт Магнит
Как измерять и развивать вовлеченность и лояльность сотрудников в компании федерального масштаба, а главное — как затем эффективно работать с результатами, нам рассказали топ-менеджеры сети магазинов «Магнит».
13.03.2023 36 мин
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Развивающая обратная связь: цели, инструменты, форматы
Развивающая обратная связь — залог успеха бизнеса. Именно она позволяет наилучшим образом использовать профессиональный и личностный потенциал людей, а также их рабочее время.
06.02.2023 15 мин
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Как использовать принцип HR Zero для повышения вовлеченности
Организация может достичь того, что способны достичь ее лидеры. Если вашим лидерам не хватает современных soft skills, то компании не войти в первую десятку на рынке. Если лидеры (или менеджеры, которые лидерами «назначены») не готовы к изменениям сами и не умеют их «продавать» своим командам, то эти изменения не состоятся — даже ес...
02.02.2023 15 мин
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Тренды вовлеченности 2021-22. Прогнозы 2023
Вовлеченность и лояльность — важные и, казалось бы, хорошо изученные HR-метрики. Но каждый год компании сталкиваются с новыми вызовами, и мы как консультанты-исследователи наблюдаем тренды в развитии метрик и броские причинно-следственные связи. Ниже поделимся своими наблюдениями, сделанными в течение 2022 года, а затем предложим пр...
01.02.2023 26 мин
ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
ПАО «Т Плюс» о том, как успешно провести опрос вовлеченности в компании федерального масштаба
Коллеги поделились рекомендациями, как добиться 90% участия сотрудников в опросах, и как HR-службе убедить руководителей в том, что проводить исследования вовлеченности не просто важно, но жизненно необходимо.
09.01.2023 0 мин
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Вовлеченность в вовлеченность. Опыт Inventive Retail Group
Мария Резник поделилась опытом как вовлекать руководителей в исследование и развитие вовлеченности команд.
15.12.2022 18 мин
Дэшборд вовлеченности
Дэшборд вовлеченности
Максим Потапенко рассказывает о новинках в личном кабинете и конструкторе отчетов.
21.11.2022 11 мин
Экономика вовлеченности
Экономика вовлеченности
Опираясь на методологию и результаты исследований, разберемся в том, какой экономический эффект оказывает вовлеченность на бизнес-результаты компаний.
19.11.2022 6 мин
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
Digital-процессы оценки и развития вовлеченности
В условиях высокой рыночной конкуренции, компаниям необходимы самые передовые управленческие технологии. Онлайн-платформа Happy Job - современный инструмент для оценки и развития вовлеченности персонала.
18.11.2022 10 мин
Экономика лояльности
Экономика лояльности
О том, какие финансовые риски грозят компании с низкой лояльностью и какой финансовый эффект приносит ее развитие, рассказываем в новом материале.
17.11.2022 7 мин
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Вовлеченность и лояльность персонала от А до Я
Презентация книги по вовлеченности Алексея Клочкова и экспертов Happy Job.
15.11.2022 13 мин
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Команда Happy Job о нововведениях в платформе версии 3.0
Кратко и наглядно рассказываем о нововведениях платформы Happy Job в версии 3.0, которые могут быть интересны как нашим клиентам, так и всем компаниям, выбирающим лучший продукт для развития вовлеченности.
01.11.2022 10 мин
Календарь корпоративных исследований 2022
Календарь корпоративных исследований 2022
Правильно составленный календарь HR-исследований - гарант высокого процента участия сотрудников и точности полученных результатов. Рассказываем как правильно спланировать годовую стратегию корпоративных опросов.
08.10.2022 16 мин
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
10 главных вопросов про вовлеченность в 2022
Исследование вовлеченности сотрудников - незаменимый инструмент для развития продуктивности команды. В этой статье мы собрали ответы на 10 самых популярных вопросов о проведении исследования вовлеченности и лояльности персонала.
30.09.2022 18 мин
AliExpress рассказывает об эффективном опыте сотрудничества с компанией Happy Job
AliExpress рассказывает об эффективном опыте сотрудничества с компанией Happy Job
Благодаря глубокой диагностике и внедрению основных рекомендаций платформы мы смогли существенно улучшить свои показатели и значительно повысить качество внутреннего и внешнего сервиса.
27.09.2022 5 мин
Как стать лучшим работодателем 2022
Как стать лучшим работодателем 2022
Участие в ежегодных рейтингах работодателей — отличный инструмент развития HR-бренда компании. Расскажем каким образом формируются рейтинги, как правильно оценивать лояльность и eNPS и поделимся эффективными инструментами развития этих метрик.
27.09.2022 19 мин
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
IVI делится секретами о том, как добиться высоких показателей участия в опросах вовлеченности
В IVI работает большая, дружная команда, в которую входят уже более 700 специалистов. Компания регулярно проводит опросы вовлеченности сотрудников, и в этом году использовала для этой цели платформу Happy Job.
20.09.2022 17 мин
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Как достичь лучших HR-метрик развивая вовлеченность
Это работает: как мы снизили текучесть кадров на 19,8%, развивая вовлеченность персонала.
20.09.2022 20 мин
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
ГК Ланит рассказывает об особенностях исследований вовлеченности в IT-компаниях
Мы обсудили с руководителем HR-направления успешные кейсы по работе с результатами опросов, а также особенности проведения исследования вовлеченности, которые характерны для IT-отрасли.
20.09.2022 9 мин
Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью — интервью с Анаит Говориной
Компания «Европлан» о своём опыте работы с вовлечённостью — интервью с Анаит Говориной
Мы поговорили с директором департамента по работе с персоналом «Европлана» о том, почему они сделали выбор в пользу Happy Job, как на инструмент отреагировала команда и как в компании организован процесс развития лояльности и продуктивности сотрудников.
28.07.2022 16 мин
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
Кейс ГК Ланит: как стать лидером отрасли благодаря работе с вовлеченностью
ЛАНИТ рассказал какие мероприятия компания проводит для повышения вовлеченности и лояльности персонала и как убеждает своих сотрудников в анонимности опросов.
22.02.2022 11 мин
OBI об опыте работы с Happy Job
OBI об опыте работы с Happy Job
В 2021 году OBI впервые провели исследование вовлеченности на платформе Happy Job. В видео-интервью мы узнали как компания добилась 90% участия сотрудников, какие pr-инструменты использовали в коммуникационной кампании и как работали с полученными результатами.
28.12.2021 2 мин
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
OBI делится результатами первого исследования с Happy Job
Мы поговорили с HR-службой о том, как организовать эффективную PR-коммуникацию, какие мероприятия помогают им поддерживать высокий уровень вовлеченности и как убедить руководство в необходимости проведения таких исследований.
27.12.2021 22 мин
Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео
Какой экономический эффект можно получить от вовлечённости — разобрали в видео
Из нашего нового видео можно узнать о плюсах для компании высокой вовлечённости персонала.
22.06.2021 1 мин
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
Экономическая польза от оценки лояльности — видео
В новом видео мы рассказали о пользе, которую может принести компании оценка лояльности персонала.
22.06.2021 1 мин
Как появились метрики Happy Job
Как появились метрики Happy Job
Рассказываем о метриках вовлечённости на платформе Happy Job.
21.06.2021 1 мин
Лояльность руководителю и лояльность компании — как и зачем оценивать
Лояльность руководителю и лояльность компании — как и зачем оценивать
Сотрудники лояльны не только компании, но и своему непосредственному руководителю. Большая разница в показателях может стать причиной высокой текучести. О том, как и зачем исследовать лояльность по отношению к разным объектам — в нашем видео.
21.06.2021 1 мин
Digital-процессы оценки и развития вовлечённости
Digital-процессы оценки и развития вовлечённости
Как выглядит процесс исследования и развития вовлечённости сотрудников на примере платформы Happy Job.
20.06.2021 1 мин
Happy Job — платформа для руководителей
Happy Job — платформа для руководителей
В нашем PR-пакете пополнение! Новый ролик для коммуникации руководителям включаться в работу с результатами исследований.
21.10.2020 1 мин
Поздравление от Happy Job
Поздравление от Happy Job
Видео-поздравление от Алексея Клочкова, контент-директора платформы.
23.12.2019 2 мин
Протестируйте бесплатно
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.

Заголовок по умолчанию

Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
Политика конфиденциальности

Или пишите нам на почту
sales@happy-job.ru