Загрузим в платформу бенчмарки из других стран для сравнения ситуации.
Если по объективным экономическим или ограничительным мерам вашей компании необходимо совершить бесшовный переход с импортных аналогов (Culture Amp, Qualtrics, Gallup и абсолютно любых других) на российскую платформу лучшего качества или у вас своя методика и вам не нужны бенмарки России и СНГ, Happy Job International — ваш лучший выбор!
Платформа Happy Job превосходила всех западных провайдеров решений по развитию вовлеченности engagment survey до тенденции в импортозамещении.
Мы стали лидером индустрии в России и СНГ еще в 2021 году благодаря выбору компаний в пользу новых технологий, современных методик и отличных интерфейсов.
Исследования любой периодичности и формата с вашей методологией.
Запустим опросы и отчеты под ваши задачи в кратчайшие сроки со 100% поддержкой консультантов, дизайнеров и технических специалистов Happy Job.
Руководители и HR в онлайн режиме видят оценки и комментарии cотрудников. Фильтры позволяют быстро обрабатывать комментарии.
Мы создали инструмент, готовый моделировать любую иерархию, матричные связи и, самое главное, адаптироваться под изменения состава и численности ваших подразделений.
Вы сможете увидеть всю структуру и все фильтры в любом требуемом формате.
Мы не держим ваши данные «в заложниках», платформа предоставляет выгрузки в любой момент.
В платформу встроена интеллектуальная система обработки предложений сотрудников.
Вы найдёте «золотые» идеи, скрывающиеся глубоко в системе обработки обратной связи от сотрудников, используя наши алгоритмы кластеризации и сегментации обратной связи.
Знакомая методика на передовых технологиях Happy Job
Сохраняя привычный формат исследований, вы получите все преимущества встроенной PR-кампании и лидирующего ПО для исследований вовлеченности с безупречной репутацией среди сотрудников и руководителей.
Платформа обеспечивает высокий уровень безопасности данных, что позволяет сотрудникам рассчитывать на абсолютную анонимность и стимулирует их открыто высказываться о проблемах или смело делиться идеями.
Если провайдер предоставлял консалтинг, вы получите его в полном объеме с Happy Job International — прежняя аналитика на совершенно новом уровне кастомизации.
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
