Человеческое мышление несовершенно: часто при обработке информации мы следуем по пути «наименьшего сопротивления», упуская из виду критичность. Такие деформации называются «когнитивными ловушками» и могут препятствовать эффективному управлению и работе коллектива. Противостоять когнитивным искажениям можно, если направить на это фокус своего внимания и подойти к принятию решений осознанно.
Основатель HR-Tech компании Happy Job Алексей Клочков рассказал Executive.ru о когнитивных искажениях и методах борьбы с ними.
С полной версией статьи можно ознакомиться по ссылке.
