Долгое время трудовые отношения были моногамными: сотрудник выполнял задания одного работодателя и получал за это зарплату. Но сегодня многие люди задействованы в разных проектах. Тренд получил название «полигамная карьера». Алексей Клочков, основатель HR-Tech компании Happy Inc. – о том как бизнесу извлечь из этого пользу.
Полигамные карьеры — это один из технотрендов 2022 года, который подразумевает следование амбициям и стремление людей к саморазвитию. Сотрудники в большинстве своем не хотят просто отсиживать часы. Они находят новые решения, которые, помогают в полной мере использовать имеющиеся знания и развивать новые, совмещать разные административные и творческие роли. И да, конечно, зарабатывать больше.
Подробнее о тренде и об эффективных инструментах профилактики для работодателя читайте в новой статье.
Старший менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям OBI Россия
Бизнес-партнер по управлению персоналом Департамента ИТ
руководитель направления внутренних коммуникаций, АльфаСтрахование
директор департамента по работе с персоналом, ЛК "Европлан"
руководитель отдела внутренних коммуникаций, Skyeng
Руководитель проекта по развитию персонала
Получите полный доступ.
Количество респондентов в тестовой группе должно составлять не более 10% от общего числа сотрудников, но не менее 5 и не более 100 человек.
Я и мои коллеги уделяем полное внимание всем тестовым проектам.Алексей Клочков , основатель Happy Inc.
Нажимая на кнопку «Отправить», Вы даете согласие на обработку своих персональных данных.
